根據(jù)深圳市社會管理局的數(shù)據(jù)，2019年預算限額為：超過70萬元;人員配備要求：（1）輔助服務崗位職責：1.綜合服務崗位；2.注冊管理服務崗位，基本要求：大學本科以上學歷，研究生優(yōu)先；法律，社會工作或金融相關專業(yè)優(yōu)先；立場堅定，品行端正，黨員優(yōu)先；具...

人數(shù)多的單位可分到各個部門，由部門組織大家討論），由全體職工提出方案和意見，公司收集相應的書面方案和意見后，保留備查；②公司就員工提出的方案與意見進行通盤考慮，并逐一做出接受與否的決定，形成**終的崗位清單，對于不能接受的方案與意見，需提出合理理由；③...

提高勞務派遣單位的準入門檻，新的勞動合同規(guī)定，對設立勞務派遣單位實行行政許可。現(xiàn)行勞動合同規(guī)定，勞務派遣單位應當依照公的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于兩百萬元。并增加規(guī)定，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當“有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施”。應與用工單位勞...

要聯(lián)合門和高校落實校園精細服務行動，組織公共就業(yè)人才服務進校園，選擇一批高級職業(yè)指導師為畢業(yè)生提供專門指導，組織學生參觀人力資源市場，配合高校舉辦活動，主動提供一批崗位信息。努力為客戶提供質(zhì)量的人力資源服務。立足本業(yè)，開拓創(chuàng)新，不斷提高經(jīng)營效率，持續(xù)創(chuàng)...

勞務派遣不適用無固定期的可能性較大。當然，具體的實際操作，還需要各單位根據(jù)所在地區(qū)勞動部門及司法部門的口徑來進行操作，以免違反地方性的規(guī)定。五、“試用期”使用更嚴格【原文】勞務派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能...

包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。試用派遣這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是...

物流服務提供商和航運公司的運營，特別是當Covid-19大流行變得非常復雜并產(chǎn)生影響時。如果它打破了全球供應鏈，則在2021年的適當時候，裝卸價格的調(diào)整應該有明確的路線圖?？傮w而言，海港價格，尤其是海港價格必須確保企業(yè)的投資效率。港口和國家利益對業(yè)務流...

但這種細化*限于“輔助性”崗位，而“臨時性”和“替代性”崗位卻沒有得到實質(zhì)性的解釋。對于“輔助性”崗位，《規(guī)定》重點明確如何界定此類崗位。由于市場經(jīng)營的紛繁復雜，要想從實體上精細界定“輔助性”崗位是一件很困難的事。《勞動合同法》將“輔助性”崗位界定為“...

大家學習了《李文新同志在貨運領域整治“靠路吃路”問題專題電視電話會議上的講話》和《中國國家鐵路集團有限公司貨運部關于公布2020年度鐵路物流服務質(zhì)量綜合評價考核結(jié)果的通知》。重點指出了李文新副總經(jīng)理對黨風廉政建設的要求，強調(diào)要將“吃拿卡要”、“服務質(zhì)量...

工作崗位和性質(zhì)不變（勞動人事爭議可以防止），（4）社保機構：代理社保轉(zhuǎn)移（即社保歸屬地的轉(zhuǎn)移?？梢詥为氋I社會保險和，企業(yè)顧問：，商業(yè)糾紛，仲裁服務：，企業(yè)設計生產(chǎn)線承包或外包：現(xiàn)有研發(fā)生產(chǎn)線，來料加工（關鍵是電子插件、五金組裝、手工）。那么企業(yè)在選擇佛...

圖為座談會現(xiàn)場7月17日下午，為進一步提升口岸服務，優(yōu)口岸營商環(huán)境，市口岸辦組織召開口岸裝卸服務企業(yè)座談會，市口岸辦、深圳海關相關負責同志，鹽田國際集裝箱碼頭有限公司、蛇口集裝箱碼頭有限公司、赤灣集裝箱碼頭有限公司、深圳市口岸管理服務中心有限公司、深圳...

越南之窗專注越南投資領域，以打造一站式中越企業(yè)綜合服務平臺為目標，通過線上和線下服務，提供各國企業(yè)赴越南投資建廠、貿(mào)易合作、咨詢考察、項目規(guī)劃及落地服務。（文章來源：）越南物流服務（DN）商業(yè)協(xié)會（VLA）建議在越南海港的這一價格低于其他國家的總體...

更多的影響來源于是否能夠使用新的派遣員工。筆者認為，作為“硬性”規(guī)定，就算在計算基數(shù)上打一些擦邊球，也無法給用工單位帶來實質(zhì)性的幫助，企業(yè)的推薦擇還是需要考慮如何轉(zhuǎn)變用工模式，將一部分派遣員工轉(zhuǎn)為其他用工模式。四、無固定期勞動合同難適用【原文】勞務...

針對跨地區(qū)勞務派遣的社會保險，《規(guī)定》并未涉及罰則，既然如此，社保經(jīng)辦機構該如何處理那些違反新規(guī)定的單位呢？（二）公司內(nèi)部不同地區(qū)相互借調(diào)火熱既然跨地區(qū)勞務派遣一定要在用工單位所在地交社保，而公司內(nèi)部不同地區(qū)之間相互借調(diào)則不屬于勞務派遣，應當在用人單位...

對于派遣公司喪失主體資格的特殊情況，《規(guī)定》也試圖進行規(guī)范。然而，所謂的“協(xié)商妥善安置”，是一個可變性很大的闡述，這會帶來一系列的問題：協(xié)商不成，怎么辦？用工單位不愿意協(xié)商，怎么辦？協(xié)商的結(jié)果，員工不認可，怎么辦？……可見，這一規(guī)定，依然存在著很大的不...

浦東新區(qū)附近找裝卸搬運服務不幸的是，在一些重要的戶外地點，個別消防人員不按規(guī)范操作電梯或駕駛室將車輛吊在高處，致使泄漏等事故時有發(fā)生。對此，空調(diào)新華網(wǎng)給出了預防性理論報告，詳細闡述了報告指出，安全通道、標識、警示牌等必須安裝牢固可靠，消防保護裝置應得到...

雖然我們生活中可能會很少接觸到他們，但吊車的種類和型號一點也不比常用車少。強鑫裝卸吊車它有著起重能力強、轉(zhuǎn)彎半徑小、不需要支腿、并且在起重過程可以行駛的優(yōu)點。2、作業(yè)前應詳細勘察現(xiàn)場，按照工程特點及作業(yè)環(huán)境制定出作業(yè)方案，望牛墩吊裝出租，裝卸起重服務伸...

大家學習了《李文新同志在貨運領域整治“靠路吃路”問題專題電視電話會議上的講話》和《中國國家鐵路集團有限公司貨運部關于公布2020年度鐵路物流服務質(zhì)量綜合評價考核結(jié)果的通知》。重點指出了李文新副總經(jīng)理對黨風廉政建設的要求，強調(diào)要將“吃拿卡要”、“服務質(zhì)量...

關于“真派遣、假外包”自從2012年12月28日《勞動合同法修正案》公布，“以外包替代派遣”的說法就一直在坊間傳播。這其中，不少都是“真派遣、假外包”。對此舉措，《江蘇省勞動合同條例》率先進行了反饋，明確這種情況下的用工統(tǒng)統(tǒng)計入勞務派遣用工比例中，以此打消...

工作崗位和性質(zhì)不變（勞動人事爭議可以防止），（4）社保機構：代理社保轉(zhuǎn)移（即社保歸屬地的轉(zhuǎn)移?？梢詥为氋I社會保險和，企業(yè)顧問：，商業(yè)糾紛，仲裁服務：，企業(yè)設計生產(chǎn)線承包或外包：現(xiàn)有研發(fā)生產(chǎn)線，來料加工（關鍵是電子插件、五金組裝、手工）。那么企業(yè)在選擇佛...

同時，各營業(yè)部根據(jù)作業(yè)實際情況，合理調(diào)配機械和勞力，減少貨場待裝、待卸車輛，有效提高裝卸服務質(zhì)量。落實片區(qū)聯(lián)檢中心注重設備管理，對營業(yè)部所有機械設備設備故障、設備維修、保養(yǎng)情況、設備月檢查情況、設備配件更換情況進行詳細記錄，使設備管理人員掌握每臺設備詳...

裝卸車鶴管行業(yè)**在線為您服務質(zhì)量材料是十分重要的，我國是一個資源開發(fā)省、電力大省、原油高省、工業(yè)大省，有大量的“四大綠色”，加之近年來全國快速發(fā)展，形勢比較嚴峻，要保證能實現(xiàn)“大、中、小”規(guī)模經(jīng)濟，必須以科技、資源和環(huán)境保護為主要內(nèi)容。塑料為主要...

提高勞務派遣單位的準入門檻，新的勞動合同規(guī)定，對設立勞務派遣單位實行行政許可?，F(xiàn)行勞動合同規(guī)定，勞務派遣單位應當依照公的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于兩百萬元。并增加規(guī)定，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當“有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施”。應與用工單位勞...

同時，《規(guī)定》明確，2012年12月28日前依法訂立的勞動合同和勞務派遣協(xié)議期限屆滿日期在本規(guī)定施行之日起2年后的，不受兩年過渡期限制，但在比例降至法定比例前，無法使用新的派遣工。另外，《規(guī)定》要求用工單位將調(diào)整用工方案報當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門備...

勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞.動.合.同到期后拒絕與其續(xù)簽。勞務派遣，亦稱人力資源派遣，人才派遣，人才租賃，是一種新的用人方式。用工單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過派遣服務機構派遣所需要的各類人員。勞務派遣實施后，用工單位與勞...

針對跨地區(qū)勞務派遣的社會保險，《規(guī)定》并未涉及罰則，既然如此，社保經(jīng)辦機構該如何處理那些違反新規(guī)定的單位呢？（二）公司內(nèi)部不同地區(qū)相互借調(diào)火熱既然跨地區(qū)勞務派遣一定要在用工單位所在地交社保，而公司內(nèi)部不同地區(qū)之間相互借調(diào)則不屬于勞務派遣，應當在用人單位...

同時，各營業(yè)部根據(jù)作業(yè)實際情況，合理調(diào)配機械和勞力，減少貨場待裝、待卸車輛，有效提高裝卸服務質(zhì)量。落實片區(qū)聯(lián)檢中心注重設備管理，對營業(yè)部所有機械設備設備故障、設備維修、保養(yǎng)情況、設備月檢查情況、設備配件更換情況進行詳細記錄，使設備管理人員掌握每臺設備詳...

將普通版證書和統(tǒng)考版證書合并為一個版本，取消文化程度、發(fā)證日期、復核記錄等項內(nèi)容。新版職業(yè)書由我部統(tǒng)一印制，證書的填寫、編碼、驗印等繼續(xù)按照我部有關規(guī)定執(zhí)行。實行國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定的職業(yè)，其證書在發(fā)證機關（?。┨幪子　叭肆Y源和社會保障部職業(yè)技能...

包括工資、資金、福利、各類社?；鹨约俺袚泄椭鲬袚纳鐣头韶熑?。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。試用派遣這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是...

關于“真派遣、假外包”自從2012年12月28日《勞動合同法修正案》公布，“以外包替代派遣”的說法就一直在坊間傳播。這其中，不少都是“真派遣、假外包”。對此舉措，《江蘇省勞動合同條例》率先進行了反饋，明確這種情況下的用工統(tǒng)統(tǒng)計入勞務派遣用工比例中，以此打消...