智能音樂(lè)花盆音樂(lè)花盆智能的結(jié)合了藍(lán)牙音箱和綠植盆栽的特點(diǎn)，想想您的員工日復(fù)一日的在格子間里反復(fù)地做著相同的工作，是不是會(huì)有一些枯燥乏味呢？如果在送給員工一份會(huì)唱歌的盆栽擺放在辦公桌上，工作遇到瓶頸的時(shí)候，或者身心疲憊困意襲來(lái)的時(shí)候，通過(guò)觸碰真實(shí)植物，可以使此花盆隨著真實(shí)觸碰綠葉的節(jié)奏發(fā)出美妙的鋼琴聲，是不是覺(jué)得就像身臨自然，瞬間神清氣爽呢。保溫杯當(dāng)然送禮還有注意物盡其用哦，如果你發(fā)放的福利員工用不上，那么即使再好也會(huì)被冷落。所以在選擇禮品的時(shí)候一定要考慮到實(shí)用性，選擇一些實(shí)用價(jià)值比較大的，比如像保溫杯這類比較健康的禮物就很不錯(cuò)。對(duì)于喜愛(ài)喝茶的人來(lái)說(shuō)，冬天的時(shí)候可以裝入熱水，隨時(shí)都能喝到熱乎乎的...

公司禮品送員工什么好有哪些發(fā)放事項(xiàng)單位每一次進(jìn)步和銷售量提高都離不開(kāi)員工的努力，單位每一次大突破都離不開(kāi)員工的汗水和付出，所以每一個(gè)員工都是公司財(cái)富，員工禮品是激勵(lì)員工的比較好方式，那怎樣選擇一款合適員工的禮品呢？公司禮品送員工什么好？這個(gè)問(wèn)題讓公司也很困擾。首先公司不能花錢不討好，必須達(dá)到員工的需求，接下來(lái)小編就給你們推薦幾種員工禮品的方式。員工禮品發(fā)放注意事項(xiàng)1、企業(yè)員工送什么禮品好呢？首先根據(jù)員工的年齡喜好，盡量滿足員工需求。2、公平，員工發(fā)放的禮品要價(jià)值平等，不要有高低價(jià)位，這樣會(huì)引起員工的不滿。3、盡量提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，節(jié)日福利禮品除外，定時(shí)發(fā)福利，可以一個(gè)月或幾個(gè)月不等，禮品...

它們通過(guò)設(shè)立學(xué)校、醫(yī)院、商店、食堂等機(jī)構(gòu)來(lái)幫助員工解決與生活有關(guān)的一系列問(wèn)題，建起了一個(gè)包辦員工“從搖籃到墳?zāi)埂币磺懈＠钠髽I(yè)社會(huì)，即使是很小的企業(yè)，照樣“肝膽俱全”。職工一旦進(jìn)入企業(yè)，就等于進(jìn)入了一個(gè)封閉的社會(huì)，生老病死都有人管，只要象征性地交一些錢，甚至不用交錢就能享受到醫(yī)療、教育、住房等福利項(xiàng)目。正是因?yàn)橛辛诉@些企業(yè)福利項(xiàng)目，職工才能夠以微薄的工資收入維持正常的生活開(kāi)支。由此可以看出，這個(gè)時(shí)期的企業(yè)福利彌補(bǔ)了當(dāng)時(shí)低工資的不足，緩解了企業(yè)職工的生活困難，促進(jìn)了當(dāng)時(shí)生產(chǎn)的發(fā)展。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制**初期：不討人喜歡的青蟲(chóng)20世紀(jì)70年代末80年代初，我國(guó)開(kāi)始進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制**，企業(yè)在自負(fù)盈虧的同...

泰山乃巍峨雄偉大氣的象征，是一種剛正不阿，正氣凌然的**，這樣大氣的山水畫送給誰(shuí)會(huì)不喜歡呢?3.端午節(jié)送禮送父母!今年端午送父母名人字畫，居家裝飾之必備，旺財(cái)風(fēng)水之所需，收藏傳代之遠(yuǎn)見(jiàn)!這幅秀美的山水畫作為端午節(jié)給父母的送禮選擇也是很不錯(cuò)的，清新秀麗的畫風(fēng)給人一種春風(fēng)撲面的優(yōu)雅之感，畫中萬(wàn)物被初升的太陽(yáng)染成了丹霞韻美的顏色，這般良辰美景在細(xì)膩的筆墨和亮麗的色彩下藝術(shù)的描繪出來(lái)，給人以較好的視覺(jué)享受和美的體驗(yàn)，還有美好的寓意，是居家裝飾或收藏不容錯(cuò)過(guò)的精品。這幅佳作送給父母掛在自己家中的客廳都是極為優(yōu)雅的，彰顯品位體現(xiàn)文墨氣息，還有品位，書(shū)香味十足。中國(guó)人對(duì)于中國(guó)山水畫的熱愛(ài)，更多的來(lái)自心靈的期...

2020年企業(yè)贈(zèng)送給公司員工的福利選哪些呢？端午節(jié)員工福利要選哪些禮品贈(zèng)送呢？強(qiáng)烈推薦企業(yè)員工福利定制：詮心禮品，十年專注企業(yè)禮品定制服務(wù)，致力打造中國(guó)禮品行業(yè)**。優(yōu)勢(shì)：1.有效鏈接目標(biāo)客戶，助力企業(yè)營(yíng)銷，為您的營(yíng)銷活動(dòng)保駕護(hù)航。2.禮品溯源，品質(zhì)保障，推薦禮品有效節(jié)約時(shí)間成本。3.滿足企業(yè)禮品的定制化、個(gè)性化和緊急化需求定制。4.以禮品設(shè)計(jì)走出傳統(tǒng)框架，提升服務(wù)質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)效率。5.為各大企業(yè)提供從禮品策劃到禮品配送的垂直服務(wù)。通常狀況下，收到員工福利企業(yè)禮品定制的人可分為兩大部分，其中一部分是企業(yè)的公司員工，另其中一部分是同企業(yè)擁有業(yè)務(wù)來(lái)往的企業(yè)客戶。贈(zèng)送給公司員工禮品時(shí)，還需選擇安全...

該樓層疑似違規(guī)已被系統(tǒng)折疊隱藏此樓查看此樓在中國(guó)，不論是個(gè)人還是企業(yè)，與人交往都繞不開(kāi)一件事，那就是送禮。送禮是一種情感的投資，能拉近人與人之間的距離，便于人們溝通、交流，達(dá)成共識(shí)，從而創(chuàng)造商機(jī)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)外禮贈(zèng)客戶，可以維護(hù)客戶關(guān)系、增進(jìn)合作機(jī)會(huì)，對(duì)內(nèi)發(fā)放福利，能夠彰顯企業(yè)人文關(guān)懷、提升員工幸福感，因此送禮一直是企業(yè)發(fā)展中頗為重要的一環(huán)。而隨著時(shí)代的發(fā)展和人們需求的轉(zhuǎn)變，企業(yè)禮品的類型也一直在變化中更新迭代。八十年代：物資匱乏，米面糧油是主角80年代的中國(guó)還處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，物資相對(duì)比較匱乏，人們的生活還停留在溫飽線上，經(jīng)濟(jì)水平普遍不高。但企業(yè)送禮，尤其是員工福利這一塊并不鮮見(jiàn)。這時(shí)候...

他們可沒(méi)時(shí)間去害羞：剛開(kāi)始的幾天，他們的辦公桌上都擺著滿滿一大桶糖果，路過(guò)的同事常常停下來(lái)做自我介紹，順手抓塊糖吃。**“體貼”的企業(yè)福利失戀就可休假據(jù)日本共同社消息，東京一家女性市場(chǎng)調(diào)研公司“公主和公司”有“失戀休假”制度。該公司提交給勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督署的就業(yè)準(zhǔn)則寫道：“如果因失戀造成難以從事工作的未婚職員提出申請(qǐng)，每年可以給予一次假期?！痹摴矩?fù)責(zé)人稱，“與其無(wú)法集中精神導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤，還不如干脆讓她放假休息”，因此決定25歲以下可以有1天、30歲以上可以有3天的有薪假期。公司的“人性化想法”獲得了不少女性的支持。日本獵頭公司“TSUNAGUSolution”設(shè)有“LOVE休假”，員工在“重要...

**“豪邁”的企業(yè)福利喝酒減壓盡情暢飲日本企業(yè)文化鼓勵(lì)員工下班后飲酒，打破緊張正式的工作環(huán)境中彼此關(guān)系的冷漠?！叭毡揪C合地所”公司計(jì)劃提供給下屬人數(shù)超過(guò)20名的經(jīng)理每月30萬(wàn)日元補(bǔ)助，讓他們帶員工出外暢飲；下屬少于20名者，每月也有20萬(wàn)日元。這間公司以政策另類聞名，比方不抽煙的員工每月可獲10萬(wàn)日元獎(jiǎng)金等。**“便捷”的企業(yè)福利**打“飛的”上班總部位于美國(guó)中部的一家化工企業(yè)地理位置偏僻，一些員工因?yàn)樾℃?zhèn)生活過(guò)于單調(diào)而離開(kāi)公司，為此公司制定了挽留人才政策，若新員工工作滿一年就可獲得1萬(wàn)美元的獎(jiǎng)金；新員工在收到錄用通知后的一周內(nèi)簽訂合同，則***個(gè)月的工資將翻倍；公司還將幫助員工從其他地方搬家到當(dāng)...

**近發(fā)現(xiàn)在人力資源行業(yè)內(nèi)部群里有一個(gè)頭疼問(wèn)題，那就是企業(yè)中秋福利發(fā)什么？發(fā)的不好員工不樂(lè)意，經(jīng)費(fèi)控制不好老板不樂(lè)意，HR就像是風(fēng)箱里的老鼠兩頭受氣，所以善解人意的班妹兒就來(lái)為大家解決難題啦~一、月餅作為中秋節(jié)的標(biāo)配月餅是必須要準(zhǔn)備的，因?yàn)槲覀児締T工基本上都是95后的年輕人，中秋是要回家與父母共度，所以準(zhǔn)備的月餅品牌都是父母認(rèn)可耳熟能詳?shù)睦吓谱樱淄凭褪堑鞠愦?，差多不的款式價(jià)格在一百上下，公司人多可以去找客服要優(yōu)惠，趕上活動(dòng)能拿到五折，比較低也能拿到個(gè)95折，但是要趁早哦~一個(gè)快遞原因，另一方面是大品牌基本不愁銷越臨近節(jié)日一周左右的時(shí)間約難拿到優(yōu)惠。圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)二、大閘蟹八月十五前后正是吃蟹...

賽龍舟不僅是一種體育娛樂(lè)活動(dòng)，更體現(xiàn)出人們心中的愛(ài)國(guó)主義和集體主義精神。如今，吃粽子來(lái)過(guò)端午節(jié)已經(jīng)成為家家戶戶都會(huì)過(guò)的重要節(jié)日，但并不是所有人都會(huì)玩賽龍舟，不玩賽龍舟沒(méi)有關(guān)系，郭元益有龍舟禮盒，這個(gè)端午，不賽龍舟，吃吃劃龍舟曲奇餅干應(yīng)應(yīng)景也是不錯(cuò)的。郭元益喔熊劃龍舟曲奇餅干郭元益與交通部觀光局?jǐn)y手***打造，屬于中國(guó)中國(guó)臺(tái)灣的**性吉祥物「喔熊」伴手禮，并結(jié)合端午特色，推出端午特別版—喔熊劃龍舟禮盒，設(shè)計(jì)上以大人、小孩都喜歡的巧克力喔熊造型餅乾，呈現(xiàn)濃厚的節(jié)日氣息。郭元益慶端陽(yáng)禮盒(什錦糕餅果凍)特色節(jié)日伴手禮盒，食一口綠豆消暑氣，嘗一口旺來(lái)招福;品一塊酥餅放輕?，啜一口果冰享夏意;中國(guó)中國(guó)臺(tái)...

他們可沒(méi)時(shí)間去害羞：剛開(kāi)始的幾天，他們的辦公桌上都擺著滿滿一大桶糖果，路過(guò)的同事常常停下來(lái)做自我介紹，順手抓塊糖吃。**“體貼”的企業(yè)福利失戀就可休假據(jù)日本共同社消息，東京一家女性市場(chǎng)調(diào)研公司“公主和公司”有“失戀休假”制度。該公司提交給勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督署的就業(yè)準(zhǔn)則寫道：“如果因失戀造成難以從事工作的未婚職員提出申請(qǐng)，每年可以給予一次假期?！痹摴矩?fù)責(zé)人稱，“與其無(wú)法集中精神導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤，還不如干脆讓她放假休息”，因此決定25歲以下可以有1天、30歲以上可以有3天的有薪假期。公司的“人性化想法”獲得了不少女性的支持。日本獵頭公司“TSUNAGUSolution”設(shè)有“LOVE休假”，員工在“重要...

包括家庭***問(wèn)題的解決、癮的戒除、職業(yè)生涯咨詢、法律咨詢等）、彈性工作時(shí)間等新型企業(yè)自主福利項(xiàng)目也開(kāi)始在一些企業(yè)出新，帶薪休假、出國(guó)旅游等享受性的企業(yè)福利項(xiàng)目，也在效益好的企業(yè)出現(xiàn)。這些都體現(xiàn)出我國(guó)企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到企業(yè)福利對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義，開(kāi)始越來(lái)越重視企業(yè)福利。企業(yè)福利內(nèi)容編輯按常規(guī)劃分方法，福利通?？煞譃閺?qiáng)制性福利和自愿性福利。前者即根據(jù)**的政策法規(guī)要求，所有在國(guó)內(nèi)注冊(cè)的企業(yè)都必須向員工提供的福利，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金（即“四金”），病假、產(chǎn)假、喪假、婚假、探親假等**明文規(guī)定的福利制度，還有安全保障福利、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)等；後者則是企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)有目的、有針對(duì)性地設(shè)置的...

端午節(jié)作為中國(guó)的四大傳統(tǒng)節(jié)日，是我國(guó)較早入選世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳統(tǒng)節(jié)日。在我國(guó)端午節(jié)有著非常悠久的歷史淵源個(gè)深厚的文化底蘊(yùn)。端午節(jié)的傳統(tǒng)習(xí)俗就是吃粽子和賽龍舟。在端午節(jié)來(lái)臨之際，很多公司都會(huì)提前準(zhǔn)備端午節(jié)公司福利，但是很多的企業(yè)就是非常簡(jiǎn)單的送粽子，這難免會(huì)給人一種感覺(jué)就是這家公司非常的敷衍。作為公司的HR，如何選擇好端午節(jié)公司福利就成了一道大難題，***小編就為大家推薦一個(gè)比較適合的端午節(jié)公司福利方案。1、端午節(jié)公司福利方案----在粽子包裝上創(chuàng)新在社會(huì)不斷發(fā)展的***，端午節(jié)公司福利一定要貼合節(jié)日主題，所以送粽子就是一個(gè)必不可少的，但是如何送粽子才能顯得有創(chuàng)意呢?其實(shí)可以在包裝和搭配上有...

后來(lái)因?yàn)榭紤]到每個(gè)員工的需求不同，愛(ài)好和價(jià)值觀的不同，所以投標(biāo)這一詞就出現(xiàn)了，很多大型的公司或者醫(yī)院企業(yè)都會(huì)選擇發(fā)放采購(gòu)信息，讓別的供應(yīng)商進(jìn)行投標(biāo)競(jìng)選，在很多供應(yīng)商來(lái)競(jìng)標(biāo)的時(shí)候，每一家給出的禮品和方案，就可以發(fā)放到公司的企業(yè)大群里面，讓員工自己選擇，這樣經(jīng)過(guò)員工自己選擇的，會(huì)讓員工產(chǎn)生自豪感和責(zé)任感。四、堅(jiān)持繼續(xù)性保證企業(yè)員工福利禮品計(jì)劃的繼續(xù)性是一個(gè)首要方針。關(guān)于員工來(lái)說(shuō)，**差勁的作業(yè)就是聲勢(shì)浩大的開(kāi)端施行一套新的計(jì)劃，但一小段時(shí)間過(guò)后，便不見(jiàn)并被忘記。企業(yè)員工福利禮品計(jì)劃開(kāi)端施行后，如果能繼續(xù)進(jìn)行便會(huì)引起員工的留意，并時(shí)間提示他們這個(gè)計(jì)劃。五、做查詢?nèi)绻贿M(jìn)行采購(gòu)競(jìng)標(biāo)的話，那么就要做好員工...

以招攬園藝技工和養(yǎng)護(hù)工。一時(shí)間，不少求職者表示出濃厚興趣。記者在網(wǎng)上看到，這家公司的招聘簡(jiǎn)章上寫著：“誠(chéng)聘園林技工，月薪3000元~4000元；養(yǎng)護(hù)工，月薪2000元左右。要求年齡40~50歲，夫妻倆同去者優(yōu)先?！?*“降溫”的企業(yè)福利公司出錢讓你去美容在南京某***論壇上，一篇名為《曬曬我公司**特別的高溫企業(yè)福利》的帖子一夜之間走紅，引起數(shù)千網(wǎng)友的圍觀討論?！袄峡傉f(shuō)，夏天女孩子皮膚特別容易曬黑、曬傷、長(zhǎng)痘什么的，所以給公司女員工每人發(fā)了一個(gè)康美整形美容醫(yī)院的美膚預(yù)約號(hào)。美白、淡斑、保濕項(xiàng)目任我們挑，全部公司埋單！太貼心了，有木有！”發(fā)帖人“summer檸檬”這樣曬道。不少網(wǎng)友聲稱，這是有史以來(lái)...

在中國(guó)，不論是個(gè)人還是企業(yè)，與人交往都繞不開(kāi)一件事，那就是送禮。送禮是一種情感的投資，能拉近人與人之間的距離，便于人們溝通、交流，達(dá)成共識(shí)，從而創(chuàng)造商機(jī)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)外禮贈(zèng)客戶，可以維護(hù)客戶關(guān)系、增進(jìn)合作機(jī)會(huì)，對(duì)內(nèi)發(fā)放福利，能夠彰顯企業(yè)人文關(guān)懷、提升員工幸福感，因此送禮一直是企業(yè)發(fā)展中頗為重要的一環(huán)。而隨著時(shí)代的發(fā)展和人們需求的轉(zhuǎn)變，企業(yè)禮品的類型也一直在變化中更新迭代。八十年代：物資匱乏，米面糧油是主角80年代的中國(guó)還處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，物資相對(duì)比較匱乏，人們的生活還停留在溫飽線上，經(jīng)濟(jì)水平普遍不高。但企業(yè)送禮，尤其是員工福利這一塊并不鮮見(jiàn)。這時(shí)候的企業(yè)禮品以滿足人們的溫飽需求為主，如米面...

企業(yè)春節(jié)禮品，除了普通的節(jié)日禮品，還可以來(lái)一點(diǎn)實(shí)用的個(gè)人禮品，帶有企業(yè)logo年貨福利，實(shí)用又具有宣傳作用。員工福利獎(jiǎng)品必備、推薦**為經(jīng)典的幾款艾修堂企業(yè)春節(jié)禮品定制。艾修堂小筒灸壹艾修堂的小筒灸壹將黃金艾絨壓縮，3年陳艾壓縮制成。簡(jiǎn)直就是一個(gè)完美的艾灸儀器，壓縮艾絨體積和輕巧的重量，方便年終春節(jié)時(shí)企業(yè)送給員工定制禮品艾修堂發(fā)熱腰帶護(hù)腰暖肚暖身，這樣的腰帶真的需要一個(gè)，平時(shí)不運(yùn)動(dòng)和久坐的我們對(duì)于脊椎壓力非常的大，能有一款艾灸腰帶進(jìn)行熱敷減壓那是非常必須的，增加工作效率不說(shuō)還可以保持自身的健康艾修堂暖宮貼以企業(yè)logo和理念為基礎(chǔ)，打造出一款超實(shí)用超值的專屬艾灸禮品，用精湛的工藝和材質(zhì)展現(xiàn)出企業(yè)...

該樓層疑似違規(guī)已被系統(tǒng)折疊隱藏此樓查看此樓在中國(guó)，不論是個(gè)人還是企業(yè)，與人交往都繞不開(kāi)一件事，那就是送禮。送禮是一種情感的投資，能拉近人與人之間的距離，便于人們溝通、交流，達(dá)成共識(shí)，從而創(chuàng)造商機(jī)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)外禮贈(zèng)客戶，可以維護(hù)客戶關(guān)系、增進(jìn)合作機(jī)會(huì)，對(duì)內(nèi)發(fā)放福利，能夠彰顯企業(yè)人文關(guān)懷、提升員工幸福感，因此送禮一直是企業(yè)發(fā)展中頗為重要的一環(huán)。而隨著時(shí)代的發(fā)展和人們需求的轉(zhuǎn)變，企業(yè)禮品的類型也一直在變化中更新迭代。八十年代：物資匱乏，米面糧油是主角80年代的中國(guó)還處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，物資相對(duì)比較匱乏，人們的生活還停留在溫飽線上，經(jīng)濟(jì)水平普遍不高。但企業(yè)送禮，尤其是員工福利這一塊并不鮮見(jiàn)。這時(shí)候...

人們的生活水平有了明顯的提高。這時(shí)的人們更講究生活品質(zhì)，尤其注重健康。一些名貴的營(yíng)養(yǎng)保健食品開(kāi)始進(jìn)入人們的視野，成為企業(yè)送禮的優(yōu)先。如今：講究?jī)?nèi)涵，定制文創(chuàng)更受歡迎如今，隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們對(duì)禮品的需求和觀念也發(fā)生了很大的變化，經(jīng)濟(jì)實(shí)用、健康營(yíng)養(yǎng)都不再是人們首要考慮的問(wèn)題。當(dāng)禮品漸趨豐富甚至是泛濫，人們更關(guān)注的是心意、創(chuàng)意和文化內(nèi)涵。為了讓禮品與眾不同，同時(shí)彰顯心意，越來(lái)越多的企業(yè)選擇個(gè)性定制。據(jù)北京的一家禮品公司負(fù)責(zé)人王總表示，文化和創(chuàng)意是如今企業(yè)送禮頗為關(guān)注的**。近年來(lái)，定制文創(chuàng)禮品走俏市場(chǎng)，以紅木筷、紅木筆、茶器為**的文創(chuàng)禮品脫穎而出，深受年輕一代和企業(yè)用戶的歡迎。去年中秋他選擇了清...

公司斥資10億元的“安居計(jì)劃”和阿里巴巴30億元打造的“iHome”計(jì)劃，同樣是為員工提供無(wú)息***的模式。不過(guò)，像這樣的企業(yè)福利，只有那些資金充裕的大公司才有。**摳門的企業(yè)福利公司彩鈴也當(dāng)企業(yè)福利同樣是公司，差別咋就這么大呢？網(wǎng)友“Grace”郁悶地說(shuō)，她所在的公司是一家民企，規(guī)模不大，總共也就十幾個(gè)人。有***公司開(kāi)會(huì)，老總說(shuō)得唾沫星橫飛，臨近結(jié)束時(shí)提出，要給公司所有員工增加一項(xiàng)企業(yè)福利。當(dāng)時(shí)大家立刻兩眼放光，結(jié)果老總抑揚(yáng)頓挫地說(shuō)，公司已經(jīng)把企業(yè)宣傳內(nèi)容以彩鈴的形式發(fā)放給各員工，以保證員工手機(jī)鈴聲的個(gè)性化。老總話音剛落，員工都蔫了，這年頭誰(shuí)沒(méi)個(gè)彩鈴啊，這也能叫企業(yè)福利？“Grace”自我調(diào)...

賽龍舟不僅是一種體育娛樂(lè)活動(dòng)，更體現(xiàn)出人們心中的愛(ài)國(guó)主義和集體主義精神。如今，吃粽子來(lái)過(guò)端午節(jié)已經(jīng)成為家家戶戶都會(huì)過(guò)的重要節(jié)日，但并不是所有人都會(huì)玩賽龍舟，不玩賽龍舟沒(méi)有關(guān)系，郭元益有龍舟禮盒，這個(gè)端午，不賽龍舟，吃吃劃龍舟曲奇餅干應(yīng)應(yīng)景也是不錯(cuò)的。郭元益喔熊劃龍舟曲奇餅干郭元益與交通部觀光局?jǐn)y手***打造，屬于中國(guó)中國(guó)臺(tái)灣的**性吉祥物「喔熊」伴手禮，并結(jié)合端午特色，推出端午特別版—喔熊劃龍舟禮盒，設(shè)計(jì)上以大人、小孩都喜歡的巧克力喔熊造型餅乾，呈現(xiàn)濃厚的節(jié)日氣息。郭元益慶端陽(yáng)禮盒(什錦糕餅果凍)特色節(jié)日伴手禮盒，食一口綠豆消暑氣，嘗一口旺來(lái)招福;品一塊酥餅放輕?，啜一口果冰享夏意;中國(guó)中國(guó)臺(tái)...

不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的禮品，那么送員工，送客戶的端午節(jié)禮品還有哪些呢？看看禮趣這份別樣且心意十足的端午節(jié)福利禮品清單，讓你送出不一樣的人情味道。萬(wàn)春和心粽有你茶具套裝本款茶具從粽子外型出發(fā)，以粽葉色為主要色調(diào)設(shè)計(jì)，造型新奇，層層包裹的紋理讓茶具更立體，富有質(zhì)感，搭配4粒粽型白茶，茶香四溢，回味香醇，映襯端午節(jié)點(diǎn)的濃厚氛圍，這樣的禮品既有端午元素，又避免的粽子禮盒造成的審美疲勞，送員工、送客戶有新意，又心意備至。博睿多用套裝博睿多用套裝由塔吉鍋+燉盅+蒸格組成，鍋身采用質(zhì)量的耐熱陶土，抗酸堿、耐腐蝕性強(qiáng)，鍋蓋頂珠為防燙電木材質(zhì)，具有良好的絕緣性，能有效的防止...

泰山乃巍峨雄偉大氣的象征，是一種剛正不阿，正氣凌然的**，這樣大氣的山水畫送給誰(shuí)會(huì)不喜歡呢?3.端午節(jié)送禮送父母!今年端午送父母名人字畫，居家裝飾之必備，旺財(cái)風(fēng)水之所需，收藏傳代之遠(yuǎn)見(jiàn)!這幅秀美的山水畫作為端午節(jié)給父母的送禮選擇也是很不錯(cuò)的，清新秀麗的畫風(fēng)給人一種春風(fēng)撲面的優(yōu)雅之感，畫中萬(wàn)物被初升的太陽(yáng)染成了丹霞韻美的顏色，這般良辰美景在細(xì)膩的筆墨和亮麗的色彩下藝術(shù)的描繪出來(lái)，給人以較好的視覺(jué)享受和美的體驗(yàn)，還有美好的寓意，是居家裝飾或收藏不容錯(cuò)過(guò)的精品。這幅佳作送給父母掛在自己家中的客廳都是極為優(yōu)雅的，彰顯品位體現(xiàn)文墨氣息，還有品位，書(shū)香味十足。中國(guó)人對(duì)于中國(guó)山水畫的熱愛(ài)，更多的來(lái)自心靈的期...

賽龍舟不僅是一種體育娛樂(lè)活動(dòng)，更體現(xiàn)出人們心中的愛(ài)國(guó)主義和集體主義精神。如今，吃粽子來(lái)過(guò)端午節(jié)已經(jīng)成為家家戶戶都會(huì)過(guò)的重要節(jié)日，但并不是所有人都會(huì)玩賽龍舟，不玩賽龍舟沒(méi)有關(guān)系，郭元益有龍舟禮盒，這個(gè)端午，不賽龍舟，吃吃劃龍舟曲奇餅干應(yīng)應(yīng)景也是不錯(cuò)的。郭元益喔熊劃龍舟曲奇餅干郭元益與交通部觀光局?jǐn)y手***打造，屬于中國(guó)中國(guó)臺(tái)灣的**性吉祥物「喔熊」伴手禮，并結(jié)合端午特色，推出端午特別版—喔熊劃龍舟禮盒，設(shè)計(jì)上以大人、小孩都喜歡的巧克力喔熊造型餅乾，呈現(xiàn)濃厚的節(jié)日氣息。郭元益慶端陽(yáng)禮盒(什錦糕餅果凍)特色節(jié)日伴手禮盒，食一口綠豆消暑氣，嘗一口旺來(lái)招福;品一塊酥餅放輕?，啜一口果冰享夏意;中國(guó)中國(guó)臺(tái)...

包括家庭***問(wèn)題的解決、癮的戒除、職業(yè)生涯咨詢、法律咨詢等）、彈性工作時(shí)間等新型企業(yè)自主福利項(xiàng)目也開(kāi)始在一些企業(yè)出新，帶薪休假、出國(guó)旅游等享受性的企業(yè)福利項(xiàng)目，也在效益好的企業(yè)出現(xiàn)。這些都體現(xiàn)出我國(guó)企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到企業(yè)福利對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義，開(kāi)始越來(lái)越重視企業(yè)福利。企業(yè)福利內(nèi)容編輯按常規(guī)劃分方法，福利通?？煞譃閺?qiáng)制性福利和自愿性福利。前者即根據(jù)**的政策法規(guī)要求，所有在國(guó)內(nèi)注冊(cè)的企業(yè)都必須向員工提供的福利，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金（即“四金”），病假、產(chǎn)假、喪假、婚假、探親假等**明文規(guī)定的福利制度，還有安全保障福利、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)等；後者則是企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)有目的、有針對(duì)性地設(shè)置的...

公司斥資10億元的“安居計(jì)劃”和阿里巴巴30億元打造的“iHome”計(jì)劃，同樣是為員工提供無(wú)息***的模式。不過(guò)，像這樣的企業(yè)福利，只有那些資金充裕的大公司才有。**摳門的企業(yè)福利公司彩鈴也當(dāng)企業(yè)福利同樣是公司，差別咋就這么大呢？網(wǎng)友“Grace”郁悶地說(shuō)，她所在的公司是一家民企，規(guī)模不大，總共也就十幾個(gè)人。有***公司開(kāi)會(huì)，老總說(shuō)得唾沫星橫飛，臨近結(jié)束時(shí)提出，要給公司所有員工增加一項(xiàng)企業(yè)福利。當(dāng)時(shí)大家立刻兩眼放光，結(jié)果老總抑揚(yáng)頓挫地說(shuō)，公司已經(jīng)把企業(yè)宣傳內(nèi)容以彩鈴的形式發(fā)放給各員工，以保證員工手機(jī)鈴聲的個(gè)性化。老總話音剛落，員工都蔫了，這年頭誰(shuí)沒(méi)個(gè)彩鈴啊，這也能叫企業(yè)福利？“Grace”自我調(diào)...

也就是說(shuō)，員工的服務(wù)時(shí)間越長(zhǎng)，所獲利息給付越多。商業(yè)人壽保險(xiǎn)。除正常的養(yǎng)老保險(xiǎn)金之外，企業(yè)通常還為關(guān)鍵職位的員工購(gòu)買商業(yè)人壽保險(xiǎn)，并允許職工自行交保再增購(gòu)一定數(shù)額的額外保險(xiǎn)。醫(yī)療及有關(guān)費(fèi)用的支付。一些效益良好且屬於智力密集型的企業(yè)沿襲了過(guò)去**所有制企業(yè)醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷的方法。當(dāng)然，仔細(xì)探究一下，不難發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)均為成立年限較短、員工普遍較年青的成長(zhǎng)型企業(yè)。帶薪休假。并非新興事物，但一些智力型企業(yè)放寬了帶薪休假期限，**長(zhǎng)的已達(dá)25天。教育福利。對(duì)員工提供教育方面的資助，為員工支付部分或全部與正規(guī)教育課程和學(xué)位申請(qǐng)有關(guān)的費(fèi)用、非崗位培訓(xùn)或其他短訓(xùn)，甚至包括書(shū)本費(fèi)和實(shí)驗(yàn)室材料使用費(fèi)。法律和職業(yè)發(fā)展...

步入農(nóng)歷四月，意味著端午的腳步又近了，早做節(jié)日關(guān)系營(yíng)銷部署的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始端午節(jié)相關(guān)的方案策劃，除了端午節(jié)情感營(yíng)銷的兩大重頭戲——端午節(jié)送客戶及端午節(jié)送員工，**能吸引眼球的非端午節(jié)定制禮盒設(shè)計(jì)莫屬了。因此，臨近端午，端午節(jié)員工福利送什么？端午福利方案怎么制定？端午粽子禮盒有哪些等問(wèn)題成為HR及企劃部接下來(lái)繼續(xù)解決的問(wèn)題。端午節(jié)是四大傳統(tǒng)節(jié)日之一也是表達(dá)公司關(guān)懷，增強(qiáng)員工歸屬感的節(jié)日，在傳遞感情意義的節(jié)日當(dāng)下，用一份充滿節(jié)日儀式感的品質(zhì)禮品犒賞員工應(yīng)情應(yīng)景，讓員工們感受企業(yè)的貼心關(guān)懷。一提到端午節(jié)，陣陣粽香便隨之飄來(lái)，在大多數(shù)人看來(lái)，粽子和端午是標(biāo)配，粽子也確實(shí)是端午福利的**和禮贈(zèng)佳品，...

營(yíng)養(yǎng)食品成優(yōu)先進(jìn)入21世紀(jì)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入跨越發(fā)展階段，人們的生活水平有了明顯的提高。這時(shí)的人們更講究生活品質(zhì)，尤其注重健康。一些名貴的營(yíng)養(yǎng)保健食品開(kāi)始進(jìn)入人們的視野，成為企業(yè)送禮的優(yōu)先。如今：講究?jī)?nèi)涵，定制文創(chuàng)更受歡迎如今，隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們對(duì)禮品的需求和觀念也發(fā)生了很大的變化，經(jīng)濟(jì)實(shí)用、健康營(yíng)養(yǎng)都不再是人們首要考慮的問(wèn)題。當(dāng)禮品漸趨豐富甚至是泛濫，人們更關(guān)注的是心意、創(chuàng)意和文化內(nèi)涵。為了讓禮品與眾不同，同時(shí)彰顯心意，越來(lái)越多的企業(yè)選擇個(gè)性定制。據(jù)北京的一家禮品公司負(fù)責(zé)人王總表示，文化和創(chuàng)意是如今企業(yè)送禮頗為關(guān)注的。近年來(lái)，定制文創(chuàng)禮品走俏市場(chǎng)，以紅木筷、紅木筆、茶器為的文創(chuàng)禮品脫穎而出，深...

主營(yíng)業(yè)務(wù)更為專一，產(chǎn)品迭代相比前者更快更靈活，為什么企業(yè)就不能發(fā)些我們真正喜歡的福利產(chǎn)品呢？如考慮全體員工的福利發(fā)放時(shí)就發(fā)現(xiàn)要讓所有人都滿意實(shí)在太難了，就是讓大家自己挑選自己喜歡的福利產(chǎn)品。我們要在消費(fèi)升級(jí)的大環(huán)境下，迭代我們的福利產(chǎn)品，讓80、90后員工，也能找到當(dāng)年父母那代拿到一筐蘋果時(shí)的幸福感。”福利商品由單一品類向全品類菜單式發(fā)展有別于傳統(tǒng)印象中的企業(yè)福利供應(yīng)商，東方福利網(wǎng)目前福利商品涵蓋線上、線下幾乎全品類福利需求。例如：電影票通兌、演出賽事門票、旅游景點(diǎn)門票、生日蛋糕慰問(wèn)、年節(jié)禮包、企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)等，滿足企業(yè)的不同需求。據(jù)企業(yè)的福利需求特性，比如合規(guī)、安全等問(wèn)題，優(yōu)先在眾多的商品中，...