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建設業(yè)主方自行組建指揮部，需下設工程、預算、 合約、招采、設計等部門，大部分建設單位為非工程管理口業(yè)主單位，各部門管理人員需進行人員臨時招聘，形成招聘成本； 招聘的人員綜合素質、業(yè)務技術掌握程度參差 不齊，人員專業(yè)能力無法滿足工程需要； 臨聘基建團隊需要大量時間理順及熟悉建設單位內部管理規(guī)定； 團隊人員之間磨合時間較長，且各自接受組織 文化不同，極易造成各自為戰(zhàn)、不聽指揮等狀況； 常規(guī)項目建設周期為2~3年，項目竣工后面臨人 員安置問題；加大了建設單位企業(yè)內部臨聘人員的管理強度， 同時也增加開支，還因臨時組建團隊目標不統(tǒng)一給工 程管理帶來風險。使用項目世界全過程管理軟件=可有效避免此類問題。

項目全過程管理對使用單位的幫助是全方面的，從提高項目成功率到優(yōu)化資源配置，從提升團隊協(xié)作與溝通到增強風險管理能力，從改善決策制定過程到提升客戶滿意度，從促進持續(xù)改進與創(chuàng)新到增強競爭力與市場地位，從實現戰(zhàn)略目標與長期發(fā)展到提高財務績效與投資回報，從優(yōu)化供應鏈與合作伙伴關系到提升員工技能與職業(yè)發(fā)展，從改善工作環(huán)境與員工滿意度到加強合規(guī)性與法律風險管理，從提升信息技術與數據管理能力到促進全球化與跨文化管理，從增強靈活性與適應性到提升品牌形象與聲譽，再到實現可持續(xù)發(fā)展與社會責任。通過系統(tǒng)化、標準化的管理方法，項目全過程管理不僅能夠確保項目按時、按預算完成，還能顯著提高項目成功率和使用單位的整體績效。因此，項目全過程管理已成為使用單位提升效率、優(yōu)化資源配置和實現戰(zhàn)略目標的關鍵工具。加強施工管理體系、施工階段的質量管控、項目成本控制、促進建筑工程管理水平的提高有著積極影響。

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