隨著建筑行業(yè)的不斷完善，對于建筑工程企業(yè)來說，現(xiàn)在資質證書是工程企業(yè)參與工程招標的重要門檻，很多建筑企業(yè)成功獲取資質證書就認為可以無后顧之憂了，但是取得資質證書后還需要進行相關的資質維護，像資質核查、資質延期等。所謂的資質核查也叫作資質年審，建筑企業(yè)資質核查不通過影響是非常大的，考核不合格的建筑工程企業(yè)會被責令整改或者被撤銷資質，而且不能參加動態(tài)核查的建筑企業(yè)會被直接請出建筑市場，不能參加相應的工程招投標，所以資質動態(tài)核查對于建筑工程企業(yè)來說是非常重要的，接下來蘇州大管家將帶大家了解一下企業(yè)應該怎么通過資質動態(tài)核查。委托資質代辦去辦理資質證書，有通過率高的優(yōu)點。江蘇蘇州姑蘇區(qū)整轉建筑資質托管企業(yè)資質管理規(guī)定
眾所周知，建筑企業(yè)資質對于建筑企業(yè)來說是多么的重要，有了建筑資質才能承攬工程項目，而更高等級的資質才能承接更大的項目，可以說建筑企業(yè)資質是承接工程項目的準入門檻了，而高等級的建筑資質就是承接工程項目過五關斬六將的令牌武器。而一般建筑資質都是從Z低等級的開始申請，而想要獲得高等級的資質，只能通過增加人員，增加注冊資本金，業(yè)績等方面來申請。所以，要獲得高等級的資質離不開資質升級這條路，而升級又要通過建設主管部門審查！蘇州大管家為大家總結了一下，升級不過的企業(yè)往往都是因為這些原因：業(yè)績不予認定或者業(yè)績存疑。缺少結算書明細。業(yè)績名稱與全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺不一致。注冊造價師執(zhí)業(yè)印章編號與實際不一致。竣工驗收備案表中的施工許可證號與前次申報提供的不一致。裝修工程，前次申報提供了竣工驗收備案表，業(yè)績不予認定。技術負責人從事施工管理工作經(jīng)歷不足8年。江蘇蘇州姑蘇區(qū)整轉建筑資質托管企業(yè)資質管理規(guī)定建筑企業(yè)的工程業(yè)績要滿足申請資質的標準，擁有相應的技術裝備等。
建筑資質是建筑企業(yè)承接工程的門檻，沒有獲得資質證書，建筑企業(yè)就不能進行任何形式的工程項目。隨著各行各業(yè)愈加完善，資質的獲取標準和流程，也變得越來越嚴格和繁瑣，如果不是相關的專業(yè)人員，在短時間內取得資質是非常難的，所以就有了資質代辦的出現(xiàn)。資質代辦需要哪些條件呢？一要有滿足資質要求的資產(chǎn)，二要有滿足申請資質的人員，像注冊建造師及其他注冊人員、工程技術人員、施工現(xiàn)場管理人員和技術工人等，還要有相應的裝備設施，Zui后還要滿足申請資質所需要的工程業(yè)績。
建筑企業(yè)必須辦理資質證書才能去承接工程項目，資質證書可以說是建筑企業(yè)入行的門檻。談到建筑資質辦理，很多老板覺得這是一個頭疼的事情。若建筑公司不熟悉資質證書的辦理流程，對相關資料都不清楚，那么在這樣的前提下，自己去辦理建筑資質會耗費大量的時間，耗費大量的精力。其實委托給資質代辦公司辦理是更加高效的。選擇資質代辦有很多的優(yōu)點，Zui明顯是優(yōu)點是為建筑企業(yè)降低成本，建筑企業(yè)由于不熟悉辦理流程，相關資料沒有準備齊全就提交是非常容易浪費大量的時間成本。如果因為資質沒辦下來從而導致沒辦法承接工程項目，這個造成的損失更為慘重。技術負責人及技術人員是辦理建筑資質的he xin。
盤點建筑資質辦理中的常見問題。問題一，人員問題，辦理建筑資質對人員方面有明確的要求，只有符合資質標準的人員才能被認定為有效人員。資質辦理對人員學歷、專業(yè)、職稱等各方面條件都需要滿足崗位要求。問題二，社保問題，企業(yè)要為相關人員繳納社保，且社保繳費單位要與申報建筑資質單位一致，社保不全也將無法通過資質審核。問題三，企業(yè)凈資產(chǎn)及材料的問題，企業(yè)凈資產(chǎn)要符合資質標準要求，申請材料要嚴格按照要求準備，否則都可能會導致資質辦理失敗。建筑資質證書副本的體積較小，方便帶出去進行項目洽談，可以證明企業(yè)資質。江蘇蘇州姑蘇區(qū)整轉建筑資質托管企業(yè)資質管理規(guī)定
建筑企業(yè)一般在資質證書有效期到期前的30天左右，向住建部門提交資質延續(xù)申請。江蘇蘇州姑蘇區(qū)整轉建筑資質托管企業(yè)資質管理規(guī)定
資質證書是建筑企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中一定會遇到的問題，很多人有一個疑問，這么辛苦拿到資質證書后，到底對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有什么好處呢？企業(yè)資質辦理有助于吸引you xiu的建造師gua kao，這樣的話企業(yè)的軟實力會得到極大的增強，人才是21世紀Zui強的競爭力，擁有了一批高素質高職稱的建造師，建筑企業(yè)jue dui 能取得更加廣闊的發(fā)展。而且通過人才強化企業(yè)以后，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模就會擴大，擴大以后企業(yè)的資質又能夠得到提升，這是一個優(yōu)良循環(huán)的過程，對企業(yè)來講是非常珍貴的。江蘇蘇州姑蘇區(qū)整轉建筑資質托管企業(yè)資質管理規(guī)定