建筑資質(zhì)在不斷變化之中，各種政策層出不窮，導(dǎo)致資質(zhì)審批越來越嚴(yán)格。在如今的環(huán)境下，要想資質(zhì)辦理成功，需要企業(yè)下足很多功夫。沒有搞清楚新政策的情況下就去申請，會出現(xiàn)各種各樣的新問題。在建筑行業(yè)中，建筑資質(zhì)的準(zhǔn)入門檻不會變，因此資質(zhì)代辦的應(yīng)運而生也為企業(yè)解決了不少有關(guān)資質(zhì)方面的難題。但企業(yè)自主申請的模式，仍然存在很多劣勢，下面就為大家介紹一下。劣勢一、辦資質(zhì)周期戰(zhàn)線長。由于企業(yè)剛成立，公司自己人員沒有辦理經(jīng)驗，再加上三級資質(zhì)申請時，需要很多人才，新公司沒有人員，全部都需要招聘，需要從零開始，再加上資質(zhì)屬于行政審批，沒有良好的主管部門人脈關(guān)系關(guān)系，便成為很大的一道坎，不能跨越，據(jù)了解，很多企業(yè)自己辦理周期大約在1-3年，且不說沒成功辦理的企業(yè)，大有人在。資質(zhì)證書等級越高，對于企業(yè)的要求就越嚴(yán)格。江蘇蘇州常熟市建筑資質(zhì)托管平臺
建筑企業(yè)一定要在資質(zhì)有效期到期前申請資質(zhì)年檢。如果沒有在規(guī)定時間內(nèi)參加資質(zhì)年檢，資質(zhì)證書將會自行失效。下面蘇州大管家就為大家介紹一下資質(zhì)年檢的流程是怎樣的！資質(zhì)年檢流程1、建筑業(yè)企業(yè)在資質(zhì)年檢時需提供有關(guān)資料，包括企業(yè)當(dāng)年報送統(tǒng)計部門的統(tǒng)計年報。2、資質(zhì)審批部門在企業(yè)年檢后，在企業(yè)資質(zhì)證書副本相應(yīng)欄目內(nèi)注明年檢結(jié)論和“有效期X年”字樣。3、資質(zhì)審批部門應(yīng)當(dāng)在企業(yè)年檢結(jié)束后30日內(nèi)，建筑企業(yè)資質(zhì)在公眾媒體上公布年檢不合格的企業(yè)以及沒有在規(guī)定時間內(nèi)參加年檢的企業(yè)名單。4、資質(zhì)年檢完成之后，各省、自治區(qū)、直轄市人民ZF建設(shè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)將下列材料報送建設(shè)部：（1）年檢總結(jié)；（2）年檢匯總表；（3）特級和一級建筑業(yè)企業(yè)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢表》、《建筑業(yè)企業(yè)統(tǒng)計年報表》；（4）本行政區(qū)域內(nèi)建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表的匯總表；（5）其他需報送的材料。江蘇蘇州昆山市分立建筑資質(zhì)托管等級標(biāo)準(zhǔn)資質(zhì)代辦公司能幫助建筑企業(yè)處理好所有資質(zhì)相關(guān)事宜，讓建筑企業(yè)能夠?qū)Ｐ牡倪\營其他方面的業(yè)務(wù)。
資質(zhì)升級或資質(zhì)增項的好處是什么?1、建筑資質(zhì)增強競爭力(企業(yè)建筑資質(zhì)是衡量環(huán)境、施工能力、以往業(yè)績、企業(yè)信譽、人員狀況、管理水平、報價水平、財務(wù)能力等因素重要指標(biāo)之一。**指出，建筑資質(zhì)等級的高低、類別，直接關(guān)系到企業(yè)的競爭力和對外品牌優(yōu)勢，資質(zhì)管理帶給企業(yè)的危機感，讓企業(yè)時刻注意提高人員素質(zhì)、管理水平、技術(shù)能力、工程質(zhì)量等綜合實力，如果企業(yè)資質(zhì)被降級，企業(yè)也將面臨生存危機)。2、建筑資質(zhì)形成合理企業(yè)組織結(jié)構(gòu)(企業(yè)通過資質(zhì)管理，設(shè)立分公司或子公司，理順母子公司關(guān)系，優(yōu)化資源配置要素，組織優(yōu)勢企業(yè)、高質(zhì)量資產(chǎn)及優(yōu)秀人才進行重點突圍，形成合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從而形成多角化經(jīng)營、國際化經(jīng)營、戰(zhàn)略化經(jīng)營格局)。3、建筑資質(zhì)提高企業(yè)經(jīng)營管理水平(資質(zhì)證書作為競標(biāo)活動的“門檻”，只有擁有它，才能在其允許的行業(yè)、范圍內(nèi)從事相關(guān)建筑施工活動，進行項目競標(biāo)。資質(zhì)的等級、類別、范圍關(guān)系到企業(yè)在建筑市場中的競爭地位和能力，直接影響企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，從而對企業(yè)的生存、發(fā)展產(chǎn)生重大影響。建筑資質(zhì)作為對企業(yè)各項指標(biāo)的認(rèn)可認(rèn)證，能極大提高企業(yè)對自身經(jīng)營管理水準(zhǔn)的提高，對外也是對客戶以及工程方面的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)的提高)。
資質(zhì)證書是建筑企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中一定會遇到的問題，很多人有一個疑問，這么辛苦拿到資質(zhì)證書后，到底對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有什么好處呢？企業(yè)資質(zhì)辦理有助于吸引you xiu的建造師gua kao，這樣的話企業(yè)的軟實力會得到極大的增強，人才是21世紀(jì)Zui強的競爭力，擁有了一批高素質(zhì)高職稱的建造師，建筑企業(yè)jue dui 能取得更加廣闊的發(fā)展。而且通過人才強化企業(yè)以后，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模就會擴大，擴大以后企業(yè)的資質(zhì)又能夠得到提升，這是一個優(yōu)良循環(huán)的過程，對企業(yè)來講是非常珍貴的。企業(yè)要繼續(xù)從事建筑從業(yè)，就要提前準(zhǔn)備做建筑資質(zhì)的延期。
蘇州大管家為您分析，施工資質(zhì)辦理中出現(xiàn)的違規(guī)情況二，越級承包工程，各類資質(zhì)都有相應(yīng)的等級標(biāo)準(zhǔn)，不同資質(zhì)等級所能承包的工程項目范圍也是不同的，企業(yè)只能在所持有的資質(zhì)允許范圍內(nèi)承包項目工程。若企業(yè)去承包超越自身資質(zhì)等級的項目工程，則這樣的工程業(yè)績是不被認(rèn)可的，還很可能會因此造成資質(zhì)升級失敗。施工資質(zhì)辦理中出現(xiàn)的違規(guī)情況三，違法分包工程，若企業(yè)需要將自身項目工程中的專項工程分包出去，也必須分包給具有相應(yīng)專業(yè)承包資質(zhì)的公司，不允許分包給其它個人或是無資質(zhì)的公司，否則就屬于違法分包工程。很可能會導(dǎo)致資質(zhì)被降級或者被吊銷，也會使資質(zhì)升級失敗。建筑公司也可以自己去辦理資質(zhì)證書,也可以選擇資質(zhì)代辦公司.江蘇升級建筑資質(zhì)托管加盟分公司
辦過建筑資質(zhì)的人都知道，資質(zhì)申請過程非常繁瑣。江蘇蘇州常熟市建筑資質(zhì)托管平臺
盤點建筑資質(zhì)辦理中的常見問題。問題一，人員問題，辦理建筑資質(zhì)對人員方面有明確的要求，只有符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的人員才能被認(rèn)定為有效人員。資質(zhì)辦理對人員學(xué)歷、專業(yè)、職稱等各方面條件都需要滿足崗位要求。問題二，社保問題，企業(yè)要為相關(guān)人員繳納社保，且社保繳費單位要與申報建筑資質(zhì)單位一致，社保不全也將無法通過資質(zhì)審核。問題三，企業(yè)凈資產(chǎn)及材料的問題，企業(yè)凈資產(chǎn)要符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，申請材料要嚴(yán)格按照要求準(zhǔn)備，否則都可能會導(dǎo)致資質(zhì)辦理失敗。江蘇蘇州常熟市建筑資質(zhì)托管平臺
大管家企業(yè)服務(wù)（蘇州）有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進取的無限潛力，大管家企業(yè)服務(wù)供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！