盤點建筑資質(zhì)辦理中的常見問題。問題一，人員問題，辦理建筑資質(zhì)對人員方面有明確的要求，只有符合資質(zhì)標準的人員才能被認定為有效人員。資質(zhì)辦理對人員學歷、專業(yè)、職稱等各方面條件都需要滿足崗位要求。問題二，社保問題，企業(yè)要為相關人員繳納社保，且社保繳費單位要與申報建筑資質(zhì)單位一致，社保不全也將無法通過資質(zhì)審核。問題三，企業(yè)凈資產(chǎn)及材料的問題，企業(yè)凈資產(chǎn)要符合資質(zhì)標準要求，申請材料要嚴格按照要求準備，否則都可能會導致資質(zhì)辦理失敗。建筑企業(yè)需要有資質(zhì)證書才可以承接工程。江蘇蘇州高新區(qū)升級建筑資質(zhì)托管加盟分公司
建筑資質(zhì)證書是建筑企業(yè)進入建筑市場的門檻，在資質(zhì)辦理過程中，會出現(xiàn)很多問題，先是工程業(yè)績的問題，工程業(yè)績是建筑企業(yè)在承接的各個工程項目中，所積累的項目證明材料。建筑資質(zhì)都是從Zui低的等級開始辦，這個時候，是沒有業(yè)績要求的。但建筑企業(yè)要申請資質(zhì)升級的話，就必須要有業(yè)績了。業(yè)績證明材料有：工程合同、中標通知書、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等。企業(yè)申請資質(zhì)升級時候需要注意，等建筑工程竣工驗收合格后，才可以作為企業(yè)工程業(yè)績?nèi)ド陥?。江蘇蘇州吳江區(qū)新辦建筑資質(zhì)托管查詢建筑資質(zhì)證書分為正本和副本，正本是只有一個的，要妥善保存好。
建筑企業(yè)缺乏資質(zhì)辦理的經(jīng)驗，加上辦理流程的繁瑣，所以導致建筑企業(yè)在辦理資質(zhì)時感覺辦理起來非常難。其實只要提前做好相關的準備工作，還是可以加快資質(zhì)辦理的速度。接下來一起來盤點下資質(zhì)辦理都需要做哪些準備工作吧。準備工作有申請材料，企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、法人信息、組織機構代碼等，還需要企業(yè)準備其他的一些申請材料，如員工的編制情況、財產(chǎn)證明等。如果建筑企業(yè)的實力非常強，在建筑方面較為標準、專業(yè)，一般都可以通過資質(zhì)審核關。
建筑企業(yè)出現(xiàn)哪些情況會導致資質(zhì)證書被降級呢？一，出現(xiàn)了安全事故，工程施工的安全性，當施工現(xiàn)場出現(xiàn)了傷亡，一般出現(xiàn)3人以上的傷亡就屬于重大建筑安全事故了，當出現(xiàn)事故時，需要根據(jù)事故的嚴重性來做判斷。因此，企業(yè)要對安全施工貫徹到位，防護設備到位，盡量避免出現(xiàn)安全事故。二，安全生產(chǎn)許可證方面的問題，企業(yè)沒有拿到安全生產(chǎn)許可證，就不能進行施工。另外，還有一個地方常常被忽視，那就是企業(yè)在進行建筑資質(zhì)升級時，安全生產(chǎn)許可證要進行重新審核。企業(yè)在資質(zhì)升級一段時間后，需要重新審批資質(zhì)，建筑資質(zhì)超過審批期限后，可能也會導致降級。資質(zhì)證書是需要維護、做資質(zhì)升級的。
資質(zhì)轉(zhuǎn)讓有整體轉(zhuǎn)讓和剝離轉(zhuǎn)讓這兩種方式。整體轉(zhuǎn)讓是把整個公司轉(zhuǎn)讓給另一個公司，這樣購買的公司也就擁有了轉(zhuǎn)讓公司的資質(zhì)；剝離轉(zhuǎn)讓是擁有多個資質(zhì)的母公司將多余資質(zhì)分立到新成立的子公司，完成資質(zhì)的剝離，建筑公司購買時直接購買剝離出來的資質(zhì)，也就是購買子公司。先說整體轉(zhuǎn)讓，整體轉(zhuǎn)讓是整個公司一起轉(zhuǎn)讓了，自然，公司所屬的工程業(yè)績自然也會一起轉(zhuǎn)讓出去，也就daibiao整體轉(zhuǎn)讓時工程業(yè)績會一起轉(zhuǎn)讓。再說剝離轉(zhuǎn)讓，建筑企業(yè)只購買了擁有duli資質(zhì)的子公司，原公司的各項工程項目業(yè)績是與子公司無關的，這也就意味著剝離轉(zhuǎn)讓時工程業(yè)績不會一起轉(zhuǎn)讓。像資質(zhì)轉(zhuǎn)讓就是一種較為快速拿到資質(zhì)的方式。江蘇蘇州相城區(qū)代辦建筑資質(zhì)托管加盟分公司
建筑企業(yè)一般在資質(zhì)證書有效期到期前的30天左右，向住建部門提交資質(zhì)延續(xù)申請。江蘇蘇州高新區(qū)升級建筑資質(zhì)托管加盟分公司
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