新辦建筑資質(zhì)耗時較長，很多企業(yè)想要快速拿到資質(zhì)證書，會選擇企業(yè)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的方式，在進(jìn)行資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時，業(yè)績是否會跟著一起轉(zhuǎn)讓呢？資質(zhì)轉(zhuǎn)讓是建筑企業(yè)通過收購已經(jīng)有資質(zhì)的企業(yè)，再進(jìn)行手續(xù)變更等，使企業(yè)合法獲得資質(zhì)的一個途徑?；氐絾栴}本身，企業(yè)在進(jìn)行資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時，業(yè)績會不會一起轉(zhuǎn)讓？這要看企業(yè)選擇整體轉(zhuǎn)讓還是剝離轉(zhuǎn)讓。整體轉(zhuǎn)讓是把整個公司都轉(zhuǎn)讓出去了，這種情況下，資質(zhì)是跟著一起轉(zhuǎn)讓的。對于剝離轉(zhuǎn)讓，企業(yè)只是購買了剝離出來的資質(zhì)，工程業(yè)績并不會一起轉(zhuǎn)讓。建筑企業(yè)也應(yīng)該具備一定的前瞻性，對不遠(yuǎn)的將來可能涉及到的業(yè)務(wù)，也可以提前申辦相應(yīng)的資質(zhì)證書。江蘇蘇州常熟市建筑施工二級資質(zhì)代辦建筑資質(zhì)特級資質(zhì)
如何判斷選擇資質(zhì)代辦公司呢？首先考慮該公司的經(jīng)營情況是否正常，證件是否齊全，有無法律糾紛。第二需要考慮該公司的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊是否專業(yè)，是否熟悉，技能是否過硬。第三需要考慮費(fèi)用透明，靠譜的資質(zhì)代辦公司會在代辦合同簽署前對公司的各個方面進(jìn)行評估，費(fèi)用部分在合同里擬寫清楚，不必?fù)?dān)心產(chǎn)生亂收費(fèi)現(xiàn)象。第四需要考慮該公司的人脈資源問題，資源豐富，有大量的人脈關(guān)系，可以提升企業(yè)辦理資質(zhì)證書的速度。第五需要考慮售后問題，很多代辦公司辦完資質(zhì)證書后就服務(wù)結(jié)束了，完全沒售后可言。實際上后期的資質(zhì)維護(hù)同樣很重要，不可忽視。江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)分立代辦建筑資質(zhì)總承包資質(zhì)從事建筑勞務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)，應(yīng)該辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)。
建筑行業(yè)的企業(yè)在辦理資質(zhì)證書上，為了節(jié)省時間精力通常都會選擇尋找一家資質(zhì)代辦公司做委托，但資質(zhì)代辦的市場良莠不齊，陷阱也非常多。第三個陷阱：自稱有“關(guān)系”，這類資質(zhì)代辦公司，是不正規(guī)公司，辦理資質(zhì)不存在所謂的“關(guān)系”一說，主要取決于企業(yè)是否符合所申請資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，只要符合就會給與資質(zhì)證書，不符合要求同樣是辦理失敗。第四個陷阱：口頭保證，在溝通合作時，代辦公司虛假承諾，從而去換取合同的簽訂，然而合同中卻什么都沒有體現(xiàn)，找到業(yè)務(wù)人員時，業(yè)務(wù)人員也是一臉否認(rèn)。
很多建筑企業(yè)會因為資質(zhì)辦理過程復(fù)雜費(fèi)時而半途而廢。所以大多數(shù)公司都會選擇委托專業(yè)的建筑資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)來辦理。比如大管家企業(yè)服務(wù)（蘇州）有限公司，對于建筑企業(yè)辦理建筑資質(zhì)時的主要辦理難度在哪些方面呢？企業(yè)技工人員的問題。建筑企業(yè)可以選擇專業(yè)的資質(zhì)代辦公司，讓他們?yōu)槠髽I(yè)安排考試，可以節(jié)省時間和避免資源浪費(fèi)。其中需要注意的是，在建筑企業(yè)中，法人不得外聘，其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說，要做到全部招聘的所有的人員進(jìn)行資質(zhì)辦理是難度很大的。建議企業(yè)可以找到相應(yīng)的資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)來完成。應(yīng)當(dāng)注意的是，企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人需要滿足相應(yīng)的要求，具體可參照相關(guān)的施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)建造師的專業(yè)應(yīng)符合申請的資質(zhì)要求。施工資質(zhì)增項需要考核凈資產(chǎn)。凈資產(chǎn)是企業(yè)資產(chǎn)減去負(fù)債后的資產(chǎn)。
資質(zhì)證書是建筑企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中一定會遇到的問題，很多人有一個疑問，這么辛苦拿到資質(zhì)證書后，到底對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有什么好處呢？進(jìn)行企業(yè)資質(zhì)辦理可以促進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化，促進(jìn)企業(yè)有序健康的發(fā)展?，F(xiàn)在的行業(yè)內(nèi)，建筑企業(yè)非常的多，因此競爭也是非常激烈的，這樣會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的組織生產(chǎn)結(jié)構(gòu)非常的混亂，企業(yè)在發(fā)展時各種大的小的問題都會冒出來。進(jìn)行企業(yè)資質(zhì)辦理就必須對企業(yè)的各個方面進(jìn)行整理和完善，這樣才能獲得資質(zhì)證書。業(yè)績對于建筑資質(zhì)非常重要，工程完工后，需要對業(yè)績進(jìn)行及時維護(hù)。江蘇蘇州相城區(qū)整轉(zhuǎn)代辦建筑資質(zhì)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定
辦理建筑資質(zhì)時，是要求企業(yè)提供相關(guān)人員的3個月社保證明，后續(xù)要注意相關(guān)人員的社會保險需要按月去申報。江蘇蘇州常熟市建筑施工二級資質(zhì)代辦建筑資質(zhì)特級資質(zhì)
如何確定人員證書是否有效？先看頒發(fā)機(jī)關(guān)在申請建筑施工資質(zhì)中用于資質(zhì)申請的人員證書，人員證書應(yīng)該是建筑主管部門或指定的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的。如果人員證書不是主管部門或指定機(jī)構(gòu)頒發(fā)的，就可能是偽造或者變造的，這些都屬于無效的人員材料。再看證書的有效期，人員證書是可以一直持有的，沒有有效期的限制，但是人員證書在經(jīng)過一定的年份之后，只有人員滿足繼續(xù)教育的條件之后，才能繼續(xù)從事建筑施工工作。關(guān)于人員證書的有效期，本質(zhì)上是要求資質(zhì)申請人員超過期限后，要有繼續(xù)教育的證明。其次，人員和企業(yè)的關(guān)系方面，如果企業(yè)用于資質(zhì)申請的人員不是本公司聘用的，是其他公司的人員，在資質(zhì)申請中，這些人員不能通過審核，所以人員證書也是無效的，只有企業(yè)自己招聘的，并由企業(yè)為其購買了社保的人員，這類證書才屬于有效。江蘇蘇州常熟市建筑施工二級資質(zhì)代辦建筑資質(zhì)特級資質(zhì)
大管家企業(yè)服務(wù)（蘇州）有限公司，是專業(yè)從事建設(shè)領(lǐng)域的資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)。公司位于江南水鄉(xiāng)蘇州石路商圈，廣濟(jì)路258號百腦匯科技大廈6樓。
公司致力于為中小企業(yè)提供一站式企業(yè)服務(wù)。主營業(yè)務(wù)有：建筑資質(zhì)辦理、建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓新辦、建筑資質(zhì)增項升級、人才獵聘、信用手冊、建筑資質(zhì)托管、工商注冊、財務(wù)代理、稅務(wù)籌劃。
公司擁有精通建筑資質(zhì)領(lǐng)域的咨詢顧問團(tuán)隊以及專業(yè)的資質(zhì)申報材料編制團(tuán)隊等后端服務(wù)團(tuán)隊。公司秉承以專業(yè)、高效、安全、誠信、靠譜的經(jīng)營宗旨為建設(shè)領(lǐng)域的眾多企業(yè)解決資質(zhì)辦理繁瑣的問題，有效幫企業(yè)降低資質(zhì)辦理的人力成本、時間成本、物力成本，幫企業(yè)提升效率。多年來，公司積累了豐富的經(jīng)驗和良好的口碑，已經(jīng)為全國數(shù)千企業(yè)和工程師、建造師合作提供了可靠的服務(wù)。