徐匯區(qū)企業(yè)法律顧問(wèn)電話

公司法律顧問(wèn)制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下促進(jìn)公司依法經(jīng)營(yíng)管理,有效參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和維護(hù)自身合法權(quán)益的一項(xiàng)重要管理制度，是現(xiàn)代公司制度的有機(jī)組成部分，也是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的一項(xiàng)基本保障措一施。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，近年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，公司對(duì)外聯(lián)系日趨緊密，面對(duì)的法律問(wèn)題也越來(lái)越多，公司迫切需要法律顧問(wèn)為其發(fā)展保駕護(hù)航。在我國(guó)，公司內(nèi)部設(shè)立法律顧問(wèn)部門的公司少之又少，只限于一些大公司。更多的公司是聘請(qǐng)律師作為法律顧問(wèn)。法律顧問(wèn)是公司為了維護(hù)自身的合法權(quán)益，聘請(qǐng)律師就其在業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題提供法律幫助而擔(dān)任的特定職務(wù)。上海天境星峰律師事務(wù)所為企業(yè)提供公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。徐匯區(qū)企業(yè)法律顧問(wèn)電話

法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值表現(xiàn)在兩個(gè)方面，即對(duì)聘請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和對(duì)律師及律師事務(wù)所的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。首先，顧問(wèn)律師能夠通過(guò)以預(yù)防為主的工作，使聘請(qǐng)人減少為解決糾紛、進(jìn)行訴訟產(chǎn)生的開支；還能通過(guò)幫助聘請(qǐng)人完善內(nèi)部管理、參與經(jīng)濟(jì)談判等工作，直接為聘請(qǐng)人產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。其次，律師事務(wù)所是以盈利為目的的服務(wù)機(jī)構(gòu)，在提供優(yōu)良服務(wù)的前提下，法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)不僅可帶來(lái)穩(wěn)定的顧問(wèn)費(fèi)收入，還可帶來(lái)聘請(qǐng)人的訴訟案件和其他收費(fèi)項(xiàng)目(如律師見證)等收入，這是律師的其他業(yè)務(wù)項(xiàng)目所不能具備的。鹽城企業(yè)法律顧問(wèn)輔導(dǎo)天境星峰律師團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供環(huán)保法律咨詢，助力綠色發(fā)展。

聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)是您高效的投資。有人擔(dān)憂請(qǐng)法律顧問(wèn)的費(fèi)用太高，其實(shí)這種擔(dān)憂是多余的。“請(qǐng)得起員工就請(qǐng)得起法律顧問(wèn)!”對(duì)私營(yíng)中小企業(yè)，只要求按公司聘請(qǐng)一名員工的平均工資待遇支付常年法律顧問(wèn)費(fèi)即可。對(duì)一個(gè)公司而言，多一名員工與少一名員工可能影響不大，而一旦聘請(qǐng)了律師擔(dān)任公司的常年法律顧問(wèn)，其作用就大不一樣了。律師擔(dān)任企業(yè)常年法律顧問(wèn)的作用和價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一名一般員工，甚至有可能只是因?yàn)橐粋€(gè)合同在法律上把關(guān)得好，其帶來(lái)的利益或挽回的損失就可能超過(guò)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的費(fèi)用。在法律日益增加的現(xiàn)代社會(huì)，一旦掉入他人合同的陷阱中，損失就大了。所以，投入少量的資金聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，這種投資是相當(dāng)劃算的。

法律顧問(wèn)在日常經(jīng)營(yíng)中參與談判，審理合同，提示風(fēng)險(xiǎn)。公司要生存發(fā)展就要不斷的同外界發(fā)生這樣或那樣的交易，這些交易都是通過(guò)談判協(xié)商、簽訂合同來(lái)確定的。而這個(gè)過(guò)程就是交易雙方權(quán)利義務(wù)你消我長(zhǎng)的過(guò)程，在這些權(quán)利義務(wù)中既存在的發(fā)展的利益，有時(shí)也有這樣那樣的陷井和危機(jī)。隨著法制的發(fā)展，對(duì)于合同日簽訂，法律界人士越來(lái)越認(rèn)同“意思自治”的原則，只要合同不違反法律，有時(shí)即使有些不公平，法官也不會(huì)去糾正，因?yàn)槭恰澳阕约汉炗喌暮贤薄澳銓?duì)自己的權(quán)利義務(wù)應(yīng)該了足夠的認(rèn)識(shí)”。所以，在這個(gè)交易過(guò)程中對(duì)合同法律方面的把關(guān)和審查就越來(lái)越重要。事務(wù)所律師協(xié)助企業(yè)完善公司治理結(jié)構(gòu)，提升管理水平。

公司法律顧問(wèn)一般有兩種，即常年法律顧問(wèn)和專項(xiàng)法律顧問(wèn)。常年法律顧問(wèn)與公司簽訂法律顧問(wèn)協(xié)議，在協(xié)議約定期限內(nèi)(通常是1年以上)處理該公司所有的法律事務(wù)，這類法律顧問(wèn)服務(wù)范圍廣、時(shí)間長(zhǎng)，故稱為常年法律顧問(wèn),專項(xiàng)法律顧問(wèn)受公司聘用專門處理某一項(xiàng)法律事務(wù)，法律顧問(wèn)關(guān)系待該項(xiàng)法律事項(xiàng)辦理結(jié)束而結(jié)束，一般不受時(shí)間限制，故又稱臨時(shí)法律顧問(wèn)或者短期法律顧問(wèn)。公司的決策者往往對(duì)公司法務(wù)不太重視，相對(duì)于銷售管理、品質(zhì)管理、售后服務(wù)管理等等，法務(wù)管理往往被忽視。同時(shí)，多數(shù)公司只把法律顧問(wèn)定位在打官司即訴訟方面，甚至在簽訂合同的時(shí)候都忽略了法律顧問(wèn)的作用。其實(shí)，除了訴訟以外，法律顧問(wèn)能為公司做的還是很多的，而且對(duì)公司來(lái)說(shuō)還是非常重要的。事務(wù)所為企業(yè)提供勞動(dòng)法咨詢，保障員工權(quán)益，減少勞動(dòng)糾紛。寧波企業(yè)法律顧問(wèn)全流程

事務(wù)所律師為企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。徐匯區(qū)企業(yè)法律顧問(wèn)電話

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨加劇，我國(guó)的司法體系也越來(lái)越健全，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，都有相應(yīng)的法律進(jìn)行約束和指引，而對(duì)于一個(gè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷售的企業(yè)來(lái)說(shuō)更是如此，這就要求企業(yè)的負(fù)責(zé)人、管理者了解、精通國(guó)內(nèi)的法律法規(guī)，但我國(guó)法律體系多于復(fù)雜，所涉及的條文也是成千上萬(wàn)條，因此實(shí)際上企業(yè)管理者并沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間與精力去學(xué)習(xí)研究我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定，在這個(gè)時(shí)候聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)也就成為公司運(yùn)營(yíng)管理中很重要的工作。實(shí)踐證明，由具備一定法律知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的法律顧問(wèn)來(lái)處理法律事務(wù)，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，有效地避免或降低經(jīng)濟(jì)損失，有效地保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。徐匯區(qū)企業(yè)法律顧問(wèn)電話