其次另一個(gè)問(wèn)題就是，沒有任何一個(gè)老人是真的愿意放棄自己的自由去住養(yǎng)老院的，養(yǎng)老院不是老人選的，而是子女選的，所以養(yǎng)老院的營(yíng)銷傾向會(huì)努力營(yíng)造一個(gè)很漂亮很抓眼球的環(huán)境來(lái)吸引老人的子女，而不是把資源完全投在改善對(duì)老人的居住細(xì)節(jié)上。這兩個(gè)問(wèn)題很終導(dǎo)致的結(jié)果就是養(yǎng)老院會(huì)有不斷提高硬件同時(shí)把護(hù)理人員保持在很少的水平上，其次就是會(huì)盡力限制老人的自由。因?yàn)槔先藙?dòng)的越多風(fēng)險(xiǎn)越大，只要讓老人天天躺著，保證合同中的健康，養(yǎng)老院才能用很少的資源獲得比較大的收益。換句話說(shuō)，養(yǎng)老院的老人長(zhǎng)期的身心健康這個(gè)目標(biāo)，和其商業(yè)利益是注定要分道揚(yáng)鑣的。達(dá)坂城區(qū)老年公寓哪家好
子女對(duì)老人的養(yǎng)老，并不只是給生活費(fèi)，也不是每年回家看老人幾次。這些是義務(wù)，具備比較低良知的子女都會(huì)這么做，但這并不是真正的養(yǎng)老。生活費(fèi)老人可以自己攢，養(yǎng)兒防老早就是過(guò)去式了，現(xiàn)在國(guó)家也會(huì)發(fā)養(yǎng)老金。而子女的?；丶铱纯?，只是會(huì)讓老人更開心而已，并不會(huì)實(shí)際解決什么問(wèn)題。但是當(dāng)老人失能之后，真正的養(yǎng)老問(wèn)題就來(lái)了。一旦老人失能，就需要一個(gè)人全職照顧，寸步不能離身。這個(gè)時(shí)候，你才開始需要真正的養(yǎng)老。和你結(jié)伴養(yǎng)老的老人，不可能服侍你吃飯穿衣，和你結(jié)拜養(yǎng)老的姐妹，也不可能幫你端屎端尿。能真正提供這些服務(wù)的，只有養(yǎng)老院里的年輕護(hù)工。很多人覺得，只要我年輕的時(shí)候攢了足夠的錢，就可以找到好的養(yǎng)老院安度晚年，不需要依靠任何人。有錢能使鬼推磨，一定會(huì)有人盡心盡力的把自己伺候舒服的。超級(jí)富人也許可以，但工薪族就別想了，你指望自己存的那幾十萬(wàn)塊錢就能過(guò)上這樣的日子簡(jiǎn)直是做夢(mèng)。沒去過(guò)養(yǎng)老院的人，首先應(yīng)該了解到一個(gè)常識(shí)。達(dá)坂城區(qū)老年托管哪家好
適合國(guó)內(nèi)普遍現(xiàn)狀的觀察點(diǎn)（1）飯菜是否足夠長(zhǎng)者餐盤里的飯菜是每樣一小口，還是量很足，保證長(zhǎng)者能吃的飽？長(zhǎng)者吃完后，工作人員是否有詢問(wèn)吃沒吃飽，還要不要？（認(rèn)知癥長(zhǎng)者除外）很多長(zhǎng)者，可能因?yàn)轱埐肆坎淮?，沒有吃飽，但又不好意思要，或者要也沒有，導(dǎo)致下午要吃點(diǎn)零食餅干充饑。（2）飯菜是否適合長(zhǎng)者咀嚼，是否考慮到營(yíng)養(yǎng)均衡國(guó)內(nèi)現(xiàn)在大部分養(yǎng)老院，還沒有能到聘請(qǐng)營(yíng)養(yǎng)師來(lái)做營(yíng)養(yǎng)膳食的狀況。那我們要看**基本的，比如：魚類是煎魚還是燉魚？魚類是否有選擇魚刺較少的龍利魚？是否能注意糖尿病飲食等特殊飲食需求？是否有肉有菜？蔬菜是否有照顧牙口不好的長(zhǎng)者，避免芹菜等粗纖維長(zhǎng)者咬不動(dòng)的？煎魚總體上對(duì)長(zhǎng)者來(lái)說(shuō)，是有一定咀嚼困難的、同時(shí)增加噎食的概率。如果碰上分飯時(shí)間稍長(zhǎng)，冬季房間較冷，煎魚很快就變成硬邦邦的一塊，難于咀嚼。我們總覺得，多吃芹菜等粗纖維是對(duì)長(zhǎng)者有益的。但現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際來(lái)看，一般牙口不好的長(zhǎng)者，總會(huì)剩下芹菜，因?yàn)榻啦粍?dòng)。廚師長(zhǎng)，護(hù)理人員，能否通過(guò)觀察每日長(zhǎng)者剩菜的品種去不斷改善菜肴，也能看出是否用心。（3）是否有湯，一日三餐中是否有一餐帶水果隨著年齡增長(zhǎng)，很多長(zhǎng)者日飲水量都不達(dá)標(biāo)（每日至少保證1500ml）
你知道養(yǎng)老院的護(hù)工多少工資嗎？不到三千塊一個(gè)月。**城市那種每月收1萬(wàn)塊費(fèi)用的**豪華養(yǎng)老院，給護(hù)工開的工資能到四五千，但絕大多數(shù)普通養(yǎng)老院的護(hù)工，就兩三千左右。即便給護(hù)工的工資這么低，養(yǎng)老院也是一個(gè)出名的低盈利行業(yè)，*有5~6%的利潤(rùn)，支出成本和收入幾乎都是明帳，其盈利對(duì)應(yīng)于龐大的基礎(chǔ)投入而言少的可憐。利潤(rùn)少，導(dǎo)致養(yǎng)老院的床位一直不足，2019年每千名老人擁有的養(yǎng)老床位不足30張。你知道養(yǎng)老院的護(hù)工多少工資嗎？不到三千塊一個(gè)月。**城市那種每月收1萬(wàn)塊費(fèi)用的**豪華養(yǎng)老院，給護(hù)工開的工資能到四五千，但絕大多數(shù)普通養(yǎng)老院的護(hù)工，就兩三千左右。即便給護(hù)工的工資這么低，養(yǎng)老院也是一個(gè)出名的低盈利行業(yè)，*有5~6%的利潤(rùn)，支出成本和收入幾乎都是明帳，其盈利對(duì)應(yīng)于龐大的基礎(chǔ)投入而言少的可憐。利潤(rùn)少，導(dǎo)致養(yǎng)老院的床位一直不足，2019年每千名老人擁有的養(yǎng)老床位不足30張。
一般來(lái)講，它們?cè)凇梆B(yǎng)老”這個(gè)功能上沒有區(qū)別?！熬蠢显骸笔窃S多年前，由當(dāng)?shù)兀ǔ雒娴耐浅鞘械木游瘯?huì)和農(nóng)村的村委會(huì)）舉辦的。當(dāng)時(shí)可能覺得“養(yǎng)”字會(huì)傷害到老人的自尊（其實(shí)是多慮的），就叫“敬老院”，后來(lái)一直沿用這個(gè)名稱。中國(guó)的敬老院是在農(nóng)村實(shí)行“五保”的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，敬老院的收養(yǎng)對(duì)象主要是五保老人。有條件的敬老院，還接收享受退休金的自費(fèi)老人，堅(jiān)持入院自愿、出院自由的原則。而養(yǎng)老院既有當(dāng)?shù)剞k的（不收錢），也有民間辦的（有償）。民間辦的有償養(yǎng)老院相對(duì)來(lái)講無(wú)論硬件還是軟件方面要好得多，畢竟價(jià)格決定服務(wù)。現(xiàn)在有很多享受退休金或者家庭經(jīng)濟(jì)條件比較寬裕的老人都會(huì)選擇一些好的地方養(yǎng)老院度過(guò)晚年。米泉老年護(hù)理院
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再考慮到養(yǎng)老院的地價(jià)、護(hù)理人員的價(jià)格、管理和營(yíng)銷成本，以我之前說(shuō)的兩三萬(wàn)一個(gè)月的比較高價(jià)格來(lái)看，在中國(guó)是根本不可能走通的路。所以當(dāng)前環(huán)境下，養(yǎng)老院要盈利，要不然是當(dāng)?shù)貙?duì)其進(jìn)行大額補(bǔ)貼，這種情況下任何國(guó)家都不可能長(zhǎng)期獲利（商業(yè)公司想明目張膽賺納稅人的錢？）要不然是公司為了討好當(dāng)?shù)貫楫?dāng)?shù)刭I的單要不然是看起來(lái)是養(yǎng)老院項(xiàng)目，其實(shí)打的是地產(chǎn)的主意要不然是養(yǎng)老院項(xiàng)目其實(shí)打的是公益基金的主意總之這門生意類似摩拜單車，邊際成本高，門檻很低，資金要求收益好很低，就算壟斷收入上限也很有限，需要長(zhǎng)時(shí)間的精細(xì)運(yùn)營(yíng)才有可能盈虧平衡（甚至根本不能盈虧平衡），非常非常難做。達(dá)坂城區(qū)老年公寓哪家好
烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(烏魯木齊市頭屯河區(qū))西域家園老年公寓是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來(lái)、有夢(mèng)想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來(lái)公司能成為行業(yè)的翹楚，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將引領(lǐng)西域家園和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績(jī)，一直以來(lái)，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針，員工精誠(chéng)努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng)，我們一直在路上！