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一、合同糾紛可不可以報警如果是民事的合同糾紛報警是沒有用的，公安機關不受理，如果合同糾紛涉及到詐騙的，就可以到公安機關報警?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。二、合同糾紛的解決方式有哪些合同糾紛的解決有協(xié)商解決、調解解決、仲裁解決和訴訟解決等方式，協(xié)商或調解是較早采用的方式，當協(xié)商或調解解決不了時，是仲裁還是審判，還可以依合同的約定。《民事訴訟法》第111條第2項規(guī)定：“依照法律規(guī)定，雙方當事人對合同糾紛自愿達成書面仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁的，不得向人民法院起訴，告知原告向仲裁機構申請仲裁。律師會運用他們豐富的專業(yè)知識、專業(yè)手段為您提供專業(yè)的服務告訴您：您的哪些權益受到您可以怎么補救等等。不正當競爭糾紛法律公司哪家好

申請工傷認定需要提供哪些材料？根據(jù)《工傷認定辦法》的規(guī)定，提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；（二）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。六、社會保險行政部門多長時間受理？社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定。材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。西平欠款糾紛法律公司哪家好打官司請律師,無非三個目的:解惑省事提升勝訴率律師行業(yè)如果請的律師沒有起到作用,只能說可能選錯律師了。

、仲裁調解仲裁解決.是指合同當事人在發(fā)生糾紛時，依照合同中的仲裁條款或者事先達成的仲裁協(xié)議，向仲裁機構提出申請，在仲裁機構主持下，根據(jù)自愿協(xié)商，互諒互讓的原則，達成解決合同糾紛的協(xié)議。根據(jù)我國仲裁法的有關規(guī)定，由仲裁機構主持調解形成的調解協(xié)議書、與仲裁機構所作的仲裁裁決書具有同等的法律效力。生效后具有法律效力,一方當事人如果不執(zhí)行，另一方可以向人民法院提出申請，要求對方執(zhí)行.對方拒不執(zhí)行的，人民法院可以依法依照生效的調解協(xié)議書強制其執(zhí)行。

合規(guī)培訓，就是制作各類培訓課程，提升員工的法律知識素養(yǎng)，避免員工的各類違紀行為。合規(guī)培訓屬于法律風險是事前防控，類似于打預防針，告訴公司員工你不要做這些行為，否則會有什么樣的法律后果，正確的行為是什么等等。合規(guī)培訓的內容也很1，包括反壟斷培訓、反不正當競爭培訓、反商業(yè)賄賂培訓、預防職務犯罪培訓、訴訟證據(jù)收集培訓、市場營銷法律風險培訓、1執(zhí)法調查應對培訓、合同法培訓、消費者權益保護培訓、勞動法培訓等等。合規(guī)培訓是法務各類工作中相對有趣的工作板塊，你可以組織培訓活動，制作培訓課件、培訓海報，錄制培訓視頻，開展培訓1、抽獎活動等等，增加培訓的趣味性。合規(guī)培訓就是將枯燥的法律專業(yè)知識簡單化、趣味化，提升公司員工的法律素養(yǎng)，防范法律風險。司法行政機關依照《律師法》和本辦法的規(guī)定對律師事務所進行監(jiān)督、指導。 律師協(xié)會依照《律師法》。

合同糾紛起訴流程是什么樣的？生活中發(fā)生了合同糾紛該怎么解決？解決合同糾紛主要分為兩種類型的解決方式，一是非訴訟解決，二是訴訟解決。合同糾紛的起訴流程主要細分為四個步驟，分別是整理搜集現(xiàn)有的證據(jù)、確定好管轄法院、判斷是否請律師以及做好開庭準備，下面在本文詳細介紹。一、整理現(xiàn)有證據(jù)現(xiàn)有證據(jù)包括合同及合同履行的相關材料，要求是原件。如果某些材料不是原件，應讓律師審查是否會影響訴訟結果。二、確定管轄法院對于合同糾紛以及相關財產權益糾紛來講，法院管轄可分為約定管轄和法定管轄，約定管轄。民訴法第三十四條規(guī)定：合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。在合同起草時，如條件具備，被告人的委桿或者人民法院的指定公訴案件被害人或者其近親屬的委托，擔任代理人，參加訴訟。泌陽勞務糾紛法律咨詢服務

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對此，《民法典》第五百二十二條規(guī)定：“當事人約定由債務人向第三人履行債務，債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定的，應當向債權人承擔違約責任。法律規(guī)定或者當事人約定第三人可以直接請求債務人向其履行債務，第三人未在合理期限內明確拒絕，債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定的，第三人可以請求債務人承擔違約責任；債務人對債權人的抗辯，可以向第三人主張?！倍坝傻谌寺男械暮贤?，則是指雙方當事人與第三人約定或者債務人與第三人約定，由第三人向債權人履行合同義務的合同。第三人履行義務的實質在于代債務人履行合同義務，《民法典》第五百二十三條規(guī)定：“當事人約定由第三人向債權人履行債務，第三人不履行債務或者履行債務不符合約定的，債務人應當向債權人承擔違約責任?！敝劣趥鶆杖伺c第三人之間的關系，則要另案處理。不正當競爭糾紛法律公司哪家好

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