湖北民族學院審計處副處長董飚告訴記者：“對大部分會計人來說，能否評上正高級職稱與職業(yè)發(fā)展平臺、工作表彰以及科研項目申報等機會直接掛鉤?！笔茉L會計人員對于盡早落實高級會計師職稱的愿望十分強烈，認為這將打通會計人的職業(yè)上升通道。該意見的出臺或將讓會計人如愿。意見明確提出，力爭通過3年時間，基本完成會計等職稱系列**任務；通過5年努力，基本形成設置合理、評價科學、管理規(guī)范、運轉協(xié)調、服務的職稱制度?！敖∪珜蛹壴O置”就是此輪職稱系列**的任務之一。各職稱系列均設置初級、中級、高級職稱，其中高級職稱分為正高級和副高級，目前未設置正高級職稱的職稱系列均設置到正高級，以拓展專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展空間。同時，意見明確要促進職稱制度與人才培養(yǎng)制度的有效銜接，推進職稱評審與專業(yè)技術人才繼續(xù)教育制度相銜接，加快專業(yè)技術人才知識更新。受訪會計人告訴記者，希望將目前財政部正在大力推行的全國會計**（后備）人才培養(yǎng)項目以及總會計師素質提升工程，與職稱評審和專業(yè)技術人才繼續(xù)教育制度相銜接，推動兩個人才培養(yǎng)項目能夠視同繼續(xù)教育，以節(jié)省時間和成本。自己記賬尋求一般納稅人代理記賬公司的幫助更加具有優(yōu)勢。公司代理會計記賬收費
小企業(yè)自己請全職會計、請私人會計（個人會計），在代理公司財務時所發(fā)生漏交、忘交等納稅行為，因稅務為公司行為，所有負責會計的人員不承擔任何責任（包括多繳納稅金、延期報稅的罰款），損失都要公司負擔，而選擇我們可在記賬前商討責任的事項，并在代理合同上標明，規(guī)定因我公司對您的企業(yè)的報稅性質了解和期限控制失誤，多報稅額或延期報稅的罰款全部由我企業(yè)負擔責任；3.且我單位經(jīng)天河區(qū)財政局核準，頒發(fā)有代理記賬資質，如合同雙方發(fā)生糾結紛擾，協(xié)商解決不了還可通過法律途徑解決糾結紛擾，更能夠保障小企業(yè)的權益；4.我們還負有為您的企業(yè)保密的責任，如發(fā)生問題可追究法律責任，代理記賬機構因專業(yè)化程度高，對各種涉稅事務清晰明了，比小企業(yè)內部的財務人員更加能夠及時有效地進行精細的操作各項財務相關事務。公司代理會計記賬哪家好代理記賬公司要求公司出納人員懂得國家法律和法規(guī)。
會計行業(yè)的就業(yè)前景及分析：1、內資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是比較大的，也是目前會計畢業(yè)生的比較大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。2、外企：待遇好，學得專業(yè)。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得的財務控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。
如何選擇代理記賬公司1、專業(yè)性：具有正規(guī)財務代理記賬的資格，代理記賬公司要經(jīng)過財政部門對從業(yè)人員資質條件,辦公條件、業(yè)務水平等方面進行審查和批準,并頒發(fā)《代理記賬許可證書》。您在審核其資格時要注意檢查執(zhí)業(yè)資格證書，是否跟營業(yè)執(zhí)照名稱一致，和許可證是否年檢，有效期有沒有過期等2、公司規(guī)模：了解代理記賬機構的從業(yè)人員人數(shù)、學歷、代理水平、查看企業(yè)執(zhí)照，查詢企業(yè)信譽、規(guī)模等詢問代理能力和代理記賬情況，觀察辦公環(huán)境,服務質量,收費的標準。在法律層面上就把公司和個人的財產(chǎn)分開了，可以避免創(chuàng)業(yè)者承擔不必要的財務風險。
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準予扣除?！秶叶悇湛偩株P于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定：《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：1.企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;2.企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;3.企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的;4.企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務;5.有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。公司增加注冊資本是指在公司成立后，經(jīng)權力機構決議，依法定程序在原有注冊資本的基礎上予以擴大。哪里有代理會計業(yè)務公司
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安置房視同銷售的關鍵點為：安置房歸屬、安置房性質和安置房移交時間三個關鍵要素。
安置房視同銷售的關鍵要點在于安置房是否屬房地產(chǎn)公司所有？判斷歸屬的要素是兩個：安置房土地是否屬于房地產(chǎn)公司，安置房報建手續(xù)是否屬于房地產(chǎn)公司。
如果安置房土地和報建手續(xù)均屬于房地產(chǎn)公司，應認定為安置房屬于房地產(chǎn)公司所有，無償移交必須視同銷售；反之，如果土地和報建手續(xù)不再房地產(chǎn)公司名下，如在城改辦名下，則不需要房地產(chǎn)公司視同銷售。
如果不需要視同銷售，則安置房**是房地產(chǎn)公司出資建設，應將所有安置房支出直接計入舊城改造項目開發(fā)土地的土地成本，通常使用的科目為：“土地成本—回遷房建造成本”。
如果需要視同銷售，則安置房應先進行成本核算，完工后移交時做視同銷售處理，計入收入的同時計入開發(fā)成本—chai qian補償安置房即可。 公司代理會計記賬收費
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