雇主與阿姨是雇傭關(guān)系,您理應(yīng)承擔(dān)職責(zé)范圍之內(nèi)的事情,超出工作范圍的業(yè)務(wù)您是有權(quán)利拒絕的。但規(guī)則外不外乎人情,很多時候多幫幫雇主,他們會真心感謝您的付出。您要想要更好的融入雇主家庭,就必須學(xué)會付出,不需要太刻板、死守著“規(guī)章制度”做事情,雇主與您應(yīng)該更像是朋友,與朋友相處需要計較太多嗎? 福田區(qū)金港豪庭家政多少錢
據(jù)某家政公司負責(zé)人介紹,高學(xué)歷“保姆式家教”在假期需求量很大,前幾年本科生比較多,近年來研究生越來越多,甚至出現(xiàn)過博士應(yīng)聘,而且大多有一技之長。然而,家政公司的“人才儲備”卻不太理想,往往“一人難求”。另一家家政公司工作人員坦言,目前家政服務(wù)機構(gòu)提供的服務(wù)人員大多為初高中學(xué)歷的外來務(wù)工者。而越來越多的雇主希望找個能輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)的家政人員。“當(dāng)然,能找到又會家務(wù)又能當(dāng)家教的家政人員實在很難,大多數(shù)雇主更關(guān)注‘陪讀’質(zhì)量,家務(wù)方面‘懂一點’就行?!?深圳家政公司
家政服務(wù)員新上崗三天內(nèi),督導(dǎo)員致電客戶,聽取客戶對家政服務(wù)員的工作情況的意見,做好記錄;在可能的情況下,與家政服務(wù)員對話,了解她的工作狀態(tài)和生活是否習(xí)慣,希望她改進服務(wù)流程,指導(dǎo)她盡快適應(yīng)工作流程。 ? ? 一周內(nèi),督導(dǎo)員根據(jù)實際情況,電話跟進,了解家政服務(wù)員是否進入正常的工作狀態(tài)和心理動態(tài),鼓勵家政服務(wù)員監(jiān)守崗位、穩(wěn)定情緒,理解和掌握客戶具體的作息時間,理順客戶的合理工作要求,對于不適應(yīng)或特殊的習(xí)慣給予正確的指導(dǎo),根據(jù)服務(wù)員工作中表現(xiàn)的弱項.根據(jù)客戶的需求可以隨時更換家政服務(wù)員. ? ? ?這就需要我們經(jīng)常與客戶配合,有效協(xié)調(diào)。 ? ? ?
深圳市八點八家政服務(wù)有限公司專業(yè)操持家務(wù)、護理老人、護理孕婦、產(chǎn)后新生兒、保育嬰幼兒、護理病人等家務(wù)家政服務(wù)工作。公司嚴格要求做到以下:***,一般家務(wù):精通做飯及雇主的需求;第二,看護嬰幼兒:對嬰幼兒的照料、看管;第三,護理老年人:照料、陪護老年人;第四,照顧病人:在家庭或醫(yī)院照料、看護病人. 家政服務(wù)員為客戶家庭提供服務(wù)的過程是動態(tài)的,在相對封閉的家庭環(huán)境中,自我調(diào)節(jié)、自我平衡能力相對不足,當(dāng)遇到一點困難或挫折時,需要老師的關(guān)懷和關(guān)心,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時進行有效溝通,將情緒及時化解,避免消極抵觸情緒的產(chǎn)生,這就需要我們經(jīng)常與客戶配合,有效協(xié)調(diào)。
家政服務(wù)化"發(fā)展道路。勞動與社會保障部提出將發(fā)展家政服務(wù)作為擴大就業(yè)的一個新領(lǐng)域,此舉將家政服務(wù)作為國 家的正式職業(yè)來對待。 家政服務(wù)是一項跨世紀的"雙贏"工程。一方面,它為廣大家庭提供了保姆、護理、保潔、物流配送、家庭管理等方面***的服務(wù)體系;另一方面,它是解決再就業(yè)問題的主要渠道之一。據(jù)勞動與社會保障部的調(diào)查,家政服務(wù)業(yè)就業(yè)潛力巨大,至少可為中國提供500多萬個就業(yè)崗位。羅湖區(qū)**家政多少錢
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深圳市八點八家政為您提供以下服務(wù), ***清潔:負責(zé)整個家庭的衛(wèi)生清潔工作,特別是廚房和衛(wèi)生間,在廚房中,要保持各個廚具的干凈,擺放整潔。衛(wèi)生間,要保證抽水馬桶光亮如新,沒有異味;地面要干凈沒有毛發(fā);浴缸或者是墻面都要保持干凈。客廳:電視機、電視柜、音響、沙發(fā)、茶幾等家具每天進行清洗消 毒,地面干凈沒有雜物。臥室:要敲門進房打掃,床上用品都要擺放好,而且記得定期更換。屋內(nèi)保持著干凈整潔和清新。 第二幼兒教育:這個要根據(jù)看客戶的需要了,一般任務(wù)就是教教孩子識字看書,講故事等,或者陪小孩學(xué)習(xí)或者是唱歌、跳舞、游戲。還要負責(zé)孩子的飲食和活動的安全,有時候也會涉及到接送的問題。 第三老人陪護:福田區(qū)金港豪庭家政多少錢
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