使用勞務(wù)派遣工應(yīng)注意的其他事項(xiàng)1、審查勞務(wù)派遣單位的合法性和信譽(yù)度，不要與不合法或者信譽(yù)度不好的勞務(wù)派遣單位合作，避免由于勞務(wù)派遣單位給勞動(dòng)者造成損害后，使本單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。2、在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定雙方責(zé)任范圍，明確約定因勞務(wù)派遣公司給勞動(dòng)者造成損害而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生損失的，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任。3、使用勞務(wù)派遣工時(shí)，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4、應(yīng)注意要在協(xié)議中要明確當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞務(wù)派遣公司的規(guī)章制度不一致時(shí)以哪一方的勞動(dòng)規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)。5、若勞務(wù)派遣工作中接觸企業(yè)的商業(yè)秘密，應(yīng)與勞務(wù)派遣工簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議一般應(yīng)由派遣單位與勞動(dòng)者和企業(yè)三方共同簽訂。6、建立與勞務(wù)派遣單位之間的情況互通制度，隨時(shí)將勞動(dòng)者的情況向勞務(wù)派遣單位通報(bào)，雙方共同對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行管理。7、在一定情況下，可考慮將勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為本單位直接雇用。8、認(rèn)真計(jì)算勞務(wù)派遣用工的成本。贛州勞務(wù)派遣服務(wù)公司推薦；贛州本地勞務(wù)派遣服務(wù)熱線
勞務(wù)派遣對(duì)職工利益的損害：而另外有一些企業(yè)為了降低用工成本，借勞務(wù)派遣的名義，大規(guī)模裁員。勞務(wù)派遣三方的權(quán)益缺乏保障，凡是從事勞務(wù)派遣的，一般都能作到以下幾點(diǎn):勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與用人單位都簽訂有勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與部分勞動(dòng)者簽訂有勞動(dòng)合同，實(shí)行行業(yè)自律規(guī)范。但是，由于中國(guó)勞動(dòng)保障的總體法制還不健全，使得勞務(wù)派遣在實(shí)際運(yùn)作中無(wú)法可依、無(wú)章可循，導(dǎo)致出現(xiàn)以下問(wèn)題:一是各派遣機(jī)構(gòu)在具體協(xié)議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)上做法不一，二是一些責(zé)任問(wèn)題沒(méi)有解決辦法，三是發(fā)生爭(zhēng)議也無(wú)法解決。結(jié)果，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)益都無(wú)法完全得到保障。勞務(wù)派遣行業(yè)間的惡性競(jìng)爭(zhēng)用工單位在選擇勞務(wù)派遣公司的時(shí)候，在服務(wù)價(jià)位和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)這雙重問(wèn)題上衡量決擇。各派遣公司暗自競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致一些無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、無(wú)資質(zhì)的偽劣公司，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)不負(fù)責(zé)任，對(duì)于正規(guī)的勞務(wù)派遣單位來(lái)說(shuō)就是個(gè)山寨版派遣，毫無(wú)實(shí)質(zhì)性。景德鎮(zhèn)資質(zhì)勞務(wù)派遣服務(wù)熱線勞務(wù)派遣要依法簽訂勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同。
勞務(wù)派遣，又稱勞動(dòng)力租賃，是指用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣（租賃）協(xié)議，由勞務(wù)派遣公司招聘符合用人單位用人標(biāo)準(zhǔn)和用工條件的勞務(wù)人員，并與這些聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，然后再將這些聘用人員派遣到用人單位承擔(dān)相關(guān)工作事項(xiàng)的用工方式。這種由勞務(wù)派遣式用工包裝而成的**購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目，具有隱蔽性，必須認(rèn)清勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征，才能將其與**購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目區(qū)別開(kāi)來(lái)。深刻理解**購(gòu)買服務(wù)的含義和要求，認(rèn)清勞務(wù)派遣式用工的本質(zhì)和特征，是防止勞務(wù)派遣式用工與**購(gòu)買服務(wù)相互混淆和變相轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵所在。
勞務(wù)派遣優(yōu)點(diǎn)簡(jiǎn)化管理程序，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，降低成本費(fèi)用，自主靈活用工，規(guī)范用工行為?！安磺笏?，但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個(gè)明顯特征。在中國(guó)舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，工作是長(zhǎng)期制，端的是鐵飯碗，人員能進(jìn)不能出.工人閑置浪費(fèi)現(xiàn)象很普遍。在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在興起，工人要流動(dòng)，“單位人”要變成“社會(huì)人”已經(jīng)是大勢(shì)所趨。勞務(wù)學(xué)家、中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)院副院長(zhǎng)王通訊教授提出“對(duì)工人，不養(yǎng)而用是上上之策?！?。江西勞務(wù)派遣哪家強(qiáng)？找江西大唐人力資源。
勞務(wù)派遣中各主體該怎么做？勞務(wù)派遣中一般會(huì)涉及三方面的主體；勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣單位（用人單位）、以勞務(wù)派遣形式用工的單位（用工單位）。筆者試就這三者在勞務(wù)派遣中較特殊的權(quán)利與義務(wù)做一簡(jiǎn)單的概括，以便在實(shí)踐中區(qū)分運(yùn)用。一、勞動(dòng)者——1、應(yīng)當(dāng)遵守勞務(wù)派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位的規(guī)章制度，履行合同約定的義務(wù)。2、勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。3、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。為什么要選擇勞務(wù)派遣公司？宜春外包勞務(wù)派遣認(rèn)真負(fù)責(zé)
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勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)程序是怎樣的？1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)公司的合法資質(zhì)；2、用人單位提出要求：用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn)；3、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察，確定派遣員工招聘方法；4、提出派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案5、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；6、簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》；7、實(shí)施：嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定。贛州本地勞務(wù)派遣服務(wù)熱線
江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司坐落在江西省南昌市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)昌東大道7199號(hào)中節(jié)能國(guó)際中心1#辦公樓1801室，是一家專業(yè)的勞務(wù)派遣；職業(yè)中介活動(dòng)；人力資源服務(wù)；安防設(shè)備銷售；辦公設(shè)備銷售；云計(jì)算設(shè)備銷售；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；檔案整理服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；軟件外包服務(wù)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)；家政服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)；軟件銷售；辦公用品銷售；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理；會(huì)議及展覽服務(wù)；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；金屬制品銷售；物業(yè)管理；裝卸服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)公司。一批專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：人力資源，勞資咨詢，勞務(wù)派遣，崗位外包等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)宗旨，深受客戶好評(píng)。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務(wù)，我們相信誠(chéng)實(shí)正直、開(kāi)拓進(jìn)取地為公司發(fā)展做正確的事情，將為公司和個(gè)人帶來(lái)共同的利益和進(jìn)步。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，已成為人力資源，勞資咨詢，勞務(wù)派遣，崗位外包行業(yè)出名企業(yè)。