哪些主體適合人事外包？√未設人事管理崗位的中小企業(yè)√對外資企業(yè)和異地企業(yè)分支機構√大型商場超市及其經營商戶√各商業(yè)連鎖加盟企業(yè)網點√無法繳存住房公積金的個體工商戶√失業(yè)者、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動就業(yè)人員√其他符合政策規(guī)定的單位和個人,企業(yè)可以將人事代理、薪酬管理等相對繁瑣的業(yè)務外包給專業(yè)的人力資源外包服務公司，為他們提供包括薪酬管理、社會保險服務、住房公積金服務、員工檔案服務、人事手續(xù)服務、政策咨詢等人事代理服務，進而減少HR事務性工作量，降低用工風險，控制人力成本，專注于更具戰(zhàn)略性意義的人力資源職能。 萍鄉(xiāng)人事代理公司推薦；南昌品牌人事代理鄭重承諾
人事代理優(yōu)勢：◆企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務中解脫出來，全身心的投入到企業(yè)經營和市場開發(fā)中去。◆企業(yè)與代理公司簽訂人事代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛?！粲袠O強工作能力和豐富工作經驗的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務，使企業(yè)能更好的進入良性運中去。◆與**職能部門良好的溝通與協(xié)調，為勞動者、企業(yè)、機關架起溝通橋梁。人事代理業(yè)務：1、代繳社會保險（即代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷，大連市內四區(qū)及高新園區(qū)、金州、旅順口區(qū)帶采暖費）；2、代辦社會保險異地并戶或轉移手續(xù)；3、代繳住房公積金；4、代辦企業(yè)社會保險、公積金年檢及年度基數申報調整相關工作；5、代發(fā)員工工資（薪酬外包）；6、代算代繳企業(yè)或個人所得稅；7、代領失業(yè)金；8、代辦企業(yè)員工生育險報銷手續(xù)；9、代辦企業(yè)員工退休手續(xù)。 贛州人事代理哪家好江西大唐人事代理公司推薦；
企業(yè)在評估是否應該采用人事外包服務時，可以考慮下以下幾個問題：1、公司規(guī)模多大？據善世了解，一些人力資源外包公司不會與雇員少于10人的公司合作，因為這些公司規(guī)模小，對人力資源完全沒有需求。但隨著公司的發(fā)展壯大，重復性、事務性工作也會隨之增加，對于人事代理服務的需求也會隨著增加，據善世獲悉，一般外包服務商所服務的企業(yè)的比較好規(guī)模大多集中在16到80人。2、人事代理服務費用多少錢？與所有專業(yè)服務一樣，不同企業(yè)所需外包的項目不同，那么人事代理服務費用也會有所不同。善世建議，各企業(yè)在評估人事代理服務費用的時候，要綜合員工薪資、員工福利、企業(yè)**工作、企業(yè)非**工作以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等因素來估算人事代理服務的投入與產出比，而不要*停留在人事代理服務費用多少錢。3、想要什么樣的人事代理服務？在善世看來，挑選一家適合自己公司的人力資源外包公司至關重要。人力資源外包公司應具備相關資格，**起碼要具有涵蓋在客戶所在行業(yè)的豐富的管理經驗。舉例來說，有些人力資源外包公司在提供線上服務方面非常占優(yōu)勢，而有些人力資源外包公司則專注于線下的面對面的服務支持。
人事代理是指人事部門批準或授權的人才中介服務接受各類用人單位或個人委托，為其代理有關人事業(yè)務。人事代理就是將過去由用人單位直接管理的一部分人事業(yè)務分離出來，委托人事部門所屬人才服務機構來承擔，單位只管用人，而一些技術性、專業(yè)性、事務性、咨詢性的具體人事業(yè)務工作，由人才中心給予統(tǒng)一代理。委托期間，所委托代理的人員被、集體單位正式接收，由其委托代理的人才流動機構憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關系及檔案的轉遞手續(xù);被其他單位重新聘用的委托人事代理人員，應及時變更人事代理手續(xù)。 景德鎮(zhèn)人事代理公司推薦；
人事代理將不再局限于國有企業(yè)員工，其他無主管單位聘用的人員也可以申請辦理人事代理。昨日，記者從有關部門獲悉，南昌市人事局根據實際情況制定的《南昌市人事代理暫行辦法》已正式施行。《暫行辦法》規(guī)定，實行人事代理的行政主管部門必須是南昌市及各縣區(qū)人事局，其所屬的各級人才交流服務機構具體承辦人事代理業(yè)務，其他任何單位和個人都不得擅自開展人事代理業(yè)務。對于不具備管理人事檔案和人事關系條件的單位，必須實行人事代理。據了解，人事代理機構應當為委托人事代理對象管理人事檔案，為委托代理人員保留身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉人事關系、黨團組織關系、辦理出國政審手續(xù)、大中專畢業(yè)生落戶南昌、出具有關人事證明辦理聘用合同簽證、代辦專業(yè)技術職務資格認定及資格考試報名、評審與推薦以及對人事爭議事項進行調查、取證、調解或提交仲裁。《暫行辦法》***次明確規(guī)定，國有企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)、民辦機構等無主管部門單位聘用的人員，也可以申請辦理人事代理，人事代理范圍幾乎涵蓋了各類所有制企業(yè)，甚至辭職、辭退、解聘的專業(yè)技術人員和管理人員，由個人申請也可施行人事代理。 人事代理有利于促進企業(yè)人事管理事務的社會化。撫州專業(yè)人事代理值得推薦
人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據需求將一項或多項人力資源管理工作，由專業(yè)的第三方代理。南昌品牌人事代理鄭重承諾
人事代理與勞務派遣的區(qū)別勞動者與實際用人單位的關系不同，人事代理關系中，勞動者與實際用人單位之間是勞動法規(guī)定的勞動關系，用人單位負有勞動法規(guī)定的義務；在勞務派遣中，勞動者與實際用人單位之間沒有合同關系，并不存在勞動法意義上的勞動關系。調整二者的法律規(guī)范不同勞務派遣受勞動法以及相關勞動法律規(guī)范的調整；人事代理則是受民法以及民事法律規(guī)范的調整，二者分別受不同的法律部門調整。人事代理的內容同勞務派遣不同勞務派遣是以派遣單位與勞動者之間的勞動合同為基礎；人事代理是委托方與受托方在相關規(guī)章規(guī)定下由雙方協(xié)商確定。 南昌品牌人事代理鄭重承諾
江西大唐人力資源集團有限公司是一家勞務派遣；職業(yè)中介活動；人力資源服務；安防設備銷售；辦公設備銷售；云計算設備銷售；計算機系統(tǒng)服務；檔案整理服務；軟件開發(fā)；軟件外包服務；知識產權服務；網絡技術服務；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務；家政服務；數據處理和存儲支持服務；信息系統(tǒng)集成服務；數字內容制作服務；軟件銷售；辦公用品銷售；國內貿易代理；會議及展覽服務；社會經濟咨詢服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；金屬制品銷售；物業(yè)管理；裝卸服務；普通貨物倉儲服務的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務實、誠實可信的企業(yè)。大唐人力擁有一支經驗豐富、技術創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團隊，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供人力資源，勞資咨詢，勞務派遣，崗位外包。大唐人力繼續(xù)堅定不移地走高質量發(fā)展道路，既要實現基本面穩(wěn)定增長，又要聚焦關鍵領域，實現轉型再突破。大唐人力始終關注商務服務市場，以敏銳的市場洞察力，實現與客戶的成長共贏。