獵頭行業(yè)的價值：之保密，是獵頭的基本素質。從事獵頭的人都知道，每天都會有人不斷找你交換通訊錄、交換簡歷。作為獵頭，你有沒有考慮到，別人的簡歷發(fā)到你的手中，一定不是用來讓你做交換的，而是基于對獵頭的信任，認為保密才是獵頭基本素質。如果你無法做到保密，你就辜負了候選人的信任，以后職場精英還會通過你找工作嗎？顯然不會。賢通人力資源目前已形成賢通人力業(yè)務體系的技術+服務商生態(tài)圈模型，致力于為客戶提供整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務。如何選擇一家好的獵頭公司？新余本地招聘獵頭共同合作
獵頭工作及其價值首先，獵頭的工作很有意思，在于獵頭可以接觸充分多樣的個人和公司。每個人都是特別的，不管是教育背景、工作經(jīng)歷，項目經(jīng)歷等等，每位候選人都有不一樣的故事，讓我們的工作充滿新鮮感。每個企業(yè)也不一樣，哪怕你看到的職位JD一樣，但實際對人才的需求是不一樣的。比如你為企業(yè)招聘的崗位推薦出5-10位人選，每位人選與面試官所產生的化學反應都不一樣，也會產生不一樣的面試結果。其次，獵頭是企業(yè)和人才的價值鏈接者和交易促成者。崗位招聘其實是企業(yè)拿出有吸引力薪資、期權、福利、平臺機會等等，來換取優(yōu)秀人才的獨特職業(yè)經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、行為方式和創(chuàng)造力。因此有了百萬年薪、期權分配，而獵頭就是鏈接了雙方的需求，促成交易后拿取傭金。 吉安外包公司招聘獵頭值得推薦江西撫州招聘獵頭推薦；
獵頭行業(yè)如何辨別優(yōu)劣勢：任何行業(yè)都有行業(yè)平均利潤，按照人選年薪的30%收費是行業(yè)共識，即便國內行業(yè)競爭和成本的原因收費比例有所調整，也決不應該低于20%這個經(jīng)營底線。否則獵頭公司無法取得合理利潤，就無法維持正常經(jīng)營。能夠低于20%進行收費的，一定是不規(guī)范的低端獵頭所為，他們不必考慮品牌搭建、持續(xù)經(jīng)營和團隊建設，能做一票算一票。人才庫的積累規(guī)模一定不是評判獵頭公司服務能力的主要指標，獵頭公司的競爭能力在主動尋訪和挖掘的“獵”的能力。很多不理解獵頭本意的客戶會要求獵頭公司在確定正式合作意向之前向客戶提供簡歷信息，以此來判斷獵頭公司的能力。有一些同樣不理解獵頭本意的小獵頭或者面臨經(jīng)營壓力的獵頭公司就會迎合客戶不合理的期望，提前提供簡歷，甚至根據(jù)客戶職位需求虛構簡歷，與一些不良候選人配合，一起來蒙蔽客戶。確定正式合作意向之前向客戶提供簡歷信息的獵頭不是好獵頭。
獵頭長期服務企業(yè)用人需求較多（四個或以上獵頭職位）和長期（一年或以上）需要高級人才的客戶，支付較低的委托金（人才年薪的百分二十五---百分之三十五），獲得服務品質相同甚至部分指標優(yōu)于標準獵頭項目的服務，而且總體費用低于標準獵頭項目；加強前期企業(yè)考察（外地企業(yè)需要實地考察），充分了解企業(yè)的實際情況和文化氛圍，提高需求的理解準確度；組建專業(yè)的團隊為客戶預先建立人才庫，預先準備客戶戰(zhàn)略調整時所需要的人才。收費方式：雙方簽訂長期合作協(xié)議后，企業(yè)預付3～5萬元委托金支持獵頭年度運作或者協(xié)商確定；每面試合格錄用一個職位人才，支付該職位全部服務費的百分之三十；保證期過后結清該職位余下服務費的百分之二十。合約期滿予以結算。江西九江獵頭公司推薦；
獵頭顧問會做面試前的培訓公司HR一般只會給侯選人，距離的應聘的時間和具體的位置。獵頭顧問在候選人應聘之前會做面試培訓，其中包括：囑咐侯選人準時到達、衣著打扮、精神風貌、言談舉止、告知面試者的職位和本次面試公司關注的關鍵要領。獵頭顧問會給候選人做離職輔導當公司給候選人入職通知的時候，HR很有可能認為招聘工作完成了，只等著新員工入職了，其實并不是這樣，有40%的專業(yè)人才在辭職的時候被老板挽回。獵頭顧問不一樣，公司發(fā)入職通知給候選人，假如不緊跟侯選人辦好離職交接，那麼之前的那些工作很有可能白廢。所以獵頭顧問特別重視候選人的辭職輔導，輔導流程是根據(jù)不一樣的情況而定的。 南昌高新區(qū)獵頭公司推薦；吉安外包公司招聘獵頭值得推薦
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即便到現(xiàn)在，獵頭這項工作內容的難度也是很大的。尤其對于一個剛畢業(yè)的小同學，天天和這個總監(jiān)那個副總交流，心里難免會發(fā)憷?！本W(wǎng)上有一個段子：做獵頭就像懷孕，3個月后才有效果，10個月才有結果，3年入行，5年懂行，10年成王，可惜太多的人兩個月就流產了。獵頭雖然難，但是入行后獲得回報也是十分豐厚的。職場上有句話“獵頭一年，甲方三年”，因為見識多了牛人的簡歷，才知道自己在哪些方面需要成長?！矮C頭，是我做過難度比較大的工作”近些年，國產劇一遇職場，就必定狗血和夸張。不是打著醫(yī)生/律師/談判官的幌子談戀愛，就是披著創(chuàng)業(yè)的外衣辦個人時裝秀。劇情一律瑪麗蘇，男主一律霸總，女主一律單細胞。 新余本地招聘獵頭共同合作
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