杭州金融信息安全聯(lián)系方式

1.信息安全度量的定義在物理和數(shù)學(xué)領(lǐng)域，度量的定義為“用拓?fù)淇臻g的二值函數(shù)，給出空間中任意兩點之間距離的值，或者是用于分析的距離的近似值?！蔽覀兛梢哉J(rèn)為，“幾乎任何量化問題空間并得出值的情況，都可能看作是度量”。傳統(tǒng)的企業(yè)管理領(lǐng)域有一條準(zhǔn)則——不能測量的東西就不能管理;這條準(zhǔn)則也同樣適用于信息安全管理領(lǐng)域。行業(yè)的實踐經(jīng)驗表明，企業(yè)在完成了網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)和安全管理建設(shè)的基礎(chǔ)建設(shè)之后，常常會遇上安全管理落地難、檢查難的問題。安全內(nèi)控度量則是針對此問題的解決方案。信息安全內(nèi)控度量可以理解為在企業(yè)內(nèi)部信息安全管理中通過采用系統(tǒng)的、量化的手段對信息安全管理的現(xiàn)狀進行測量和評價，從而發(fā)現(xiàn)潛在的安全弱點，切實推動安全管理規(guī)范的落地，持續(xù)提升的信息安全管理水平。2.信息安全度量體系建設(shè)意義度量的優(yōu)勢以往對信息安全管理情況的評價大多采用定性評價，定性評價的在于能夠?qū)o法量化的制度建設(shè)、流程、日常操作等方面進行一個較為客觀的評價，但定性評價的缺點也很明顯，由于無法對評價結(jié)果進行量化，只能人為的對評價結(jié)果進行大致分級，這就有可能因為評價者自身的不足影響評價的客觀性和準(zhǔn)確性。

針對業(yè)務(wù)人員開展數(shù)據(jù)分類分級實操培訓(xùn)，講解新型攻擊防御策略，模擬釣魚攻擊測試員工應(yīng)急反應(yīng)。杭州金融信息安全聯(lián)系方式

企業(yè)應(yīng)采用**的加密技術(shù)，對個人信息進行加密存儲，防止數(shù)據(jù)在存儲過程中被竊取或篡改。同時，應(yīng)建立完善的訪問控制機制，確保只有授權(quán)人員才能訪問個人信息。03規(guī)范數(shù)據(jù)使用與傳輸在數(shù)據(jù)使用和傳輸過程中，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保個人信息的合法、正當(dāng)、必要使用。同時，應(yīng)采用安全的數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議，如HTTPS等，防止數(shù)據(jù)在傳輸過程中被截獲或篡改。04建立數(shù)據(jù)泄露應(yīng)急響應(yīng)機制企業(yè)應(yīng)建立完善的數(shù)據(jù)泄露應(yīng)急響應(yīng)機制，一旦發(fā)生數(shù)據(jù)泄露事件，能夠迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，及時采取措施防止損失擴大，并向相關(guān)部門和個人信息主體報告。三、結(jié)合“亮劍浦江”專項執(zhí)行行動上海市今年針對消費領(lǐng)域的“亮劍浦江”專項執(zhí)行行動，對個人信息保護提出了更高要求。企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)這一行動，加強內(nèi)部管理，提升個人信息保護水平。01開展合規(guī)培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)**員工參加個人信息保護合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的個人信息保護意識和能力。同時，應(yīng)建立合規(guī)考核機制，確保員工在工作中嚴(yán)格遵守個人信息保護相關(guān)法律法規(guī)。02加強外部合作企業(yè)應(yīng)加強與行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會等外部機構(gòu)的合作，共同推動個人信息保護工作的深入開展。通過參與行業(yè)自律、標(biāo)準(zhǔn)制定等活動。 杭州金融信息安全聯(lián)系方式作為企業(yè)安全管理責(zé)任人，我們應(yīng)深刻認(rèn)識到數(shù)據(jù)安全風(fēng)險評估對企業(yè)價值提升的重要性。

定期重新評估：設(shè)定固定的周期（如每年或每半年）對信息資產(chǎn)的風(fēng)險等級進行重新評估。這可以確保風(fēng)險評估的時效性，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險等級的變化。在重新評估過程中，采用與初次評估相同或更精細的評估方法，包括定性的風(fēng)險矩陣法、專業(yè)人士判斷法和定量的計算風(fēng)險值、成本效益分析法等。事件驅(qū)動重新評估：當(dāng)發(fā)生重大信息安全事件（如數(shù)據(jù)泄露、系統(tǒng)癱瘓等）或企業(yè)的業(yè)務(wù)模式、信息系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)生重大變化（如并購、系統(tǒng)升級改造等）后，及時啟動風(fēng)險等級重新評估。例如，企業(yè)遭受了一次不法分子攻擊導(dǎo)致部分業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)受損，這表明之前對風(fēng)險的評估可能存在偏差或者風(fēng)險狀況已經(jīng)發(fā)生改變，需要立即重新評估所有相關(guān)信息資產(chǎn)的風(fēng)險等級，以確定后續(xù)的風(fēng)險應(yīng)對策略。

為了做好數(shù)據(jù)安全合規(guī)工作，銀行機構(gòu)可以積極借助安言的數(shù)據(jù)安全合規(guī)風(fēng)險評估服務(wù)，具體步驟如下：開展數(shù)據(jù)安全自評估：銀行機構(gòu)可以首先自行開展數(shù)據(jù)安全自評估，了解自身的數(shù)據(jù)安全狀況和風(fēng)險點。當(dāng)然也可以直接引入安言的專業(yè)評估服務(wù)。引入專業(yè)評估服務(wù)：在自評估的基礎(chǔ)上，銀行機構(gòu)可以引入安言的專業(yè)評估服務(wù)，進行更深入的風(fēng)險評估。制定并實施改進計劃：根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，銀行機構(gòu)可以制定針對性的改進計劃，并在安言的指導(dǎo)下逐步實施。持續(xù)監(jiān)測與改進：數(shù)據(jù)安全合規(guī)是一個持續(xù)的過程，銀行機構(gòu)需要建立長效的監(jiān)測機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決新的安全風(fēng)險。隨著《銀行保險機構(gòu)數(shù)據(jù)安全管理辦法》的正式實施，銀行機構(gòu)在數(shù)據(jù)安全合規(guī)方面將面臨更加嚴(yán)格的要求和挑戰(zhàn)。安言的數(shù)據(jù)安全合規(guī)風(fēng)險評估服務(wù)將助力銀行機構(gòu)更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，確保數(shù)據(jù)安全合規(guī)運營。讓我們攜手合作，共同守護金融數(shù)據(jù)的安全與穩(wěn)定！《銀行保險機構(gòu)數(shù)據(jù)安全管理辦法》的落地不僅是合規(guī)要求，更是金融機構(gòu)構(gòu)建核心競爭力的關(guān)鍵。

    即便有相關(guān)法律法規(guī)的制約，依然無法*****個人信息泄露事件的發(fā)生。實際上，這不僅是**、企業(yè)等數(shù)據(jù)的采集者沒有做好安全防護，個人信息特別是敏感個人信息難以識別，也是導(dǎo)致泄露頻發(fā)的主要原因。?個人信息的定義因其高度依賴具體場景而變得模糊。個人信息的識別目標(biāo)、識別主體、識別概率、識別風(fēng)險的不同，使得個人信息的范圍難以確定。這種不確定性導(dǎo)致在法律應(yīng)對上存在困難，尤其是在技術(shù)與產(chǎn)品飛速發(fā)展的***，很難找到一個確定不變的界定。?敏感個人信息的定義與識別準(zhǔn)則敏感個人信息的定義涉及生物識別、宗教信仰、特定身份、醫(yī)療**、金融賬戶、行蹤軌跡等信息，一旦泄露或非法使用，可能導(dǎo)致個人人格尊嚴(yán)受到侵害或人身、財產(chǎn)安全受到危害。然而，現(xiàn)行法律法規(guī)對敏感個人信息的定義雖然基本，但在實踐中如何具體識別這些信息，以及如何根據(jù)不同場景和法律法規(guī)進行分類保護，仍然是一個挑戰(zhàn)。盡管有《個人信息保護法》等法律法規(guī)對個人信息進行保護，但在實際操作中，如何有效監(jiān)督和避免技術(shù)濫用，確保個人信息的安全和隱私，仍然是一個難題。此外，對于人臉識別等生物識別技術(shù)的使用，雖然有其便利性，但也帶來了個人信息保護的挑戰(zhàn)。 協(xié)助其建立供應(yīng)商準(zhǔn)入評估機制，明確數(shù)據(jù)安全責(zé)任條款，并通過定期審計確保第三方合規(guī)。上海證券信息安全培訓(xùn)

對于個人信息保護，《辦法》強調(diào)“明確告知、授權(quán)同意”原則。杭州金融信息安全聯(lián)系方式

同時也是建立企業(yè)信息安全管理體系的重要工作，風(fēng)險評估工作主要是安言咨詢對企業(yè)信息安全現(xiàn)狀從技術(shù)與管理方面進行評估，同時與ISO27001的標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)合各類內(nèi)外部監(jiān)管要求進行差距對比，并確定企業(yè)今后風(fēng)險評估方法?！獙崿F(xiàn)階段ISO/IEC27001把信息安全管控的工作內(nèi)容劃分為14個安全控制域。這就要求項目組在項目實施階段將ISO/IEC27001的組織架構(gòu)進行優(yōu)化，從而更有效、合理分配人員職責(zé)。人員職責(zé)分配是項目和后續(xù)運行成功的基礎(chǔ)。因此安言咨詢首先協(xié)助建立合理的項目組織及職責(zé)分配，這是成功的基礎(chǔ)和組織保證。安言咨詢咨詢配合企業(yè)根據(jù)國際信息安全管理標(biāo)準(zhǔn)ISO27001標(biāo)準(zhǔn)，在體系范圍內(nèi)建立完整的信息安全管理體系，達到動態(tài)的、系統(tǒng)的、全員參與的、制度化的、以預(yù)防為主的信息安全管理方式。主要是制定風(fēng)險處置計劃、ISMS一、二級文件體系修訂設(shè)計、體系文件編制輔導(dǎo)、內(nèi)審與管理評審工作的指導(dǎo)?！\行階段為了確保體系試運行的效果，安言咨詢采取“先培訓(xùn)、后指導(dǎo)再推”工作思路使相關(guān)人員參與到體系的試運行過程中，同時建立暢通反饋渠道不斷收集意見和建議，然后根據(jù)這些意對體系進行優(yōu)化調(diào)整使有效運落實。——認(rèn)證階段安言咨詢?yōu)槠髽I(yè)培訓(xùn)迎審技巧及注意事項。杭州金融信息安全聯(lián)系方式