（2）近3年本地區(qū)已開展的監(jiān)督檢查情況，包括但不限于：高企更名、異地搬遷、高企資質復核、高企資質撤銷、投訴舉報處理等；
（3）此次“自查自糾”對已認定的高企開展回頭看行動情況，對于現(xiàn)有高企超過10000戶的地區(qū)，材料抽檢比例不低于有效期內(nèi)高企數(shù)量的20%；對于高企未超過10000戶的地區(qū)，材料抽檢比例不低于有效期內(nèi)高企數(shù)量的30%?？梢暡牧铣闄z情況對部分企業(yè)進行實地檢查；
（4）本地區(qū)高企監(jiān)督管理工作成效。
3.近3年本地區(qū)高企稅收減免政策落實情況。
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四、檢查方式和時間檢查分為各地認定管理機構“自查自糾”和領導小組辦公室“重點檢查”兩個階段。各地認定管理機構是自查自糾的主體，具體負責對本地區(qū)****認定管理工作的檢查。自查自糾時間：2021年9月15日至10月25日（各地可視**形勢酌情控制實地檢查企業(yè)數(shù)量）。領導小組辦公室根據(jù)各地自查自糾情況擇機組織重點檢查。
五、檢查要求
1.本次檢查的目的是保證全國****認定管理工作的順利實施和稅收優(yōu)惠政策的貫徹落實，維護國家政策的嚴肅性、統(tǒng)一性。各地應高度重視此次檢查工作，精心組織、統(tǒng)籌安排，科技、財政、稅務部門抽調(diào)人員組成本地區(qū)聯(lián)合檢查組，科技行政管理部門牽頭組織實施本地區(qū)自查自糾工作。
2.各地要抓緊組織學習相關法律法規(guī)、政策文件，深刻領會、把握政策要點，并擬定自查自糾實施方案，充分做好準備工作。
3.各地要妥善保存自查自糾過程中的相關材料，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應及時糾正，對違規(guī)的機構、個人應及時處理，對不符合條件的****應取消資格，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的重大問題應及時向領導小組辦公室請示匯報。
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研發(fā)費用投入的要求：
收入在5000萬以下的，占比5%以上；
5000萬-2億之間的，占比4%以上；
2億以上的，占比3%）
①研發(fā)項目要符合《****認定管理工作指引》對企業(yè)研究開發(fā)活動的定義，具備一定的創(chuàng)新性和創(chuàng)造性（項目鑒定、科技計劃**立項、產(chǎn)學研合作、相關知識產(chǎn)權申請等）；
②研發(fā)費用結構合理，對于不同技術領域的研發(fā)活動結構明細特征各有不同；
③研發(fā)輔助賬或專賬規(guī)范合理，在年度審計報告、匯算清繳報告中進行披露，所披露數(shù)據(jù)保持一致。
第十三條企業(yè)獲得****資格后，應每年5月底前在“****認定管理工作網(wǎng)”填報上一年度知識產(chǎn)權、科技人員、研發(fā)費用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報表。
第十四條對于涉密企業(yè)，按照國家有關保密工作規(guī)定，在確保涉密信息安全的前提下，按認定工作程序組織認定。第四章監(jiān)督管理
第十五條科技部、財政部、稅務總局建立隨機抽查和重點檢查機制，加強對各地****認定管理工作的監(jiān)督檢查。對存在問題的認定機構提出整改意見并限期改正，問題嚴重的給予通報批評，逾期不改的暫停其認定管理工作。
第十六條對已認定的****，有關部門在日常管理過程中發(fā)現(xiàn)其不符合認定條件的，應提請認定機構復核。復核后確認不符合認定條件的，由認定機構取消其****資格，并通知稅務機關追繳其不符合認定條件年度起已享受的稅收優(yōu)惠。 慧邦眾成科技（海南）有限公司提供海南省東方工業(yè)區(qū)****認定服務。
2.**庫及**選取辦法
（1）認定機構應建立**庫（包括技術**和財務**），實行**聘任制和動態(tài)管理，備選**應不少于評審**的3倍。
（2）認定機構根據(jù)企業(yè)主營產(chǎn)品（服務）的**技術所屬技術領域隨機抽取**，組成**組，并指定1名技術**擔任**組組長，開展認定評審工作。
3.**職責
（1）審查企業(yè)的研究開發(fā)活動（項目）、年度財務會計報告和專項報告等是否符合《認定辦法》及《工作指引》的要求。
（2）按照《認定辦法》及《工作指引》的規(guī)定，評審**對企業(yè)申報信息進行**評價。技術**應主要側重對企業(yè)知識產(chǎn)權、研究開發(fā)活動、主營業(yè)務、成果轉化及高新技術產(chǎn)品（服務）等情況進行評價打分；財務**應參照中介機構提交的專項報告、企業(yè)的財務會計報告和納稅申報表等進行評價打分。
（3）在各評審****評價的基礎上，由**組進行綜合評價。 慧邦眾成提供昌江縣****認定服務。安徽****認定單價
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2.職工總數(shù)企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。
3.統(tǒng)計方法企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動的，以其實際經(jīng)營期作為一個納稅年度確定上述相關指標。
（六）企業(yè)研究開發(fā)費用占比企業(yè)研究開發(fā)費用占比是企業(yè)近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比值。
1.企業(yè)研究開發(fā)活動確定研究開發(fā)活動是指，為獲得科學與技術（不包括社會科學、藝術或人文學）新知識，創(chuàng)造性運用科學技術新知識，或實質性改進技術、產(chǎn)品（服務）、工藝而持續(xù)進行的具有明確目標的活動。不包括企業(yè)對產(chǎn)品（服務）的常規(guī)性升級或對某項科研成果直接應用等活動（如直接采用新的材料、裝置、產(chǎn)品、服務、工藝或知識等）。 江蘇****認定咨詢熱線
慧邦眾成科技（海南）有限公司主要經(jīng)營范圍是商務服務，擁有一支專業(yè)技術團隊和良好的市場口碑?；郯畋姵芍铝τ跒榭蛻籼峁┝己玫?***認定，研發(fā)費用加計扣除，審計，**，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在商務服務深耕多年，以技術為先導，以自主產(chǎn)品為重點，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造商務服務良好品牌?；郯畋姵闪⒆阌谌珖袌?，依托強大的研發(fā)實力，融合前沿的技術理念，飛快響應客戶的變化需求。