一、強(qiáng)調(diào)了黨對(duì)審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)新法第2條***款新增“堅(jiān)持**對(duì)審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)”之規(guī)定。
二、擴(kuò)大了審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)范圍(一)新法第2條***款規(guī)定:“構(gòu)建集中統(tǒng)一、***覆蓋、**高效的審計(jì)監(jiān)督體系?!?
(二)根據(jù)新法第4條規(guī)定,***和縣級(jí)以上地方人民**每年向本級(jí)人大**會(huì)報(bào)告的審計(jì)工作情況,其內(nèi)容增加了預(yù)算執(zhí)行績(jī)效、決算草案的審計(jì)情況,以及按照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定對(duì)國(guó)有資源、國(guó)有資產(chǎn)的審計(jì)情況。
(三)根據(jù)新法第22條規(guī)定,遇有涉及國(guó)家財(cái)政金融重大利益情形,為維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全,經(jīng)***批準(zhǔn),審計(jì)署可以對(duì)非國(guó)有金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查或者審計(jì)。(四)根據(jù)新法第23條規(guī)定,審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)關(guān)系國(guó)家利益和公共利益的重大公共工程項(xiàng)目的資金管理使用和建設(shè)運(yùn)營(yíng)情況,進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,而不論這類項(xiàng)目資金來源。即使項(xiàng)目資金來自社會(huì)資金,也屬審計(jì)對(duì)象。 慧邦眾成提供海南省五指山市財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;廣東審計(jì)咨詢熱線
證據(jù)不足又不能認(rèn)定的問題這一類,就不多講了,是還處于審計(jì)程序中的問題,需要履行審計(jì)程序和進(jìn)一步獲取證據(jù),然后,才確認(rèn)問題是否存在。4.關(guān)于溝通技巧有很多書本中都會(huì)講溝通,也有很多視頻課程,我本人也聽過很多,但基本上沒什么用途。慢慢才發(fā)現(xiàn),所有的溝通技巧都是因事而異、因人而異、因環(huán)境而異的。通過學(xué)習(xí)提升技巧,不如常?!耙约河^人“和“換位思考”來的有用。實(shí)用技巧,得結(jié)合自身的環(huán)境、地位、外在性格、甚至長(zhǎng)相、說話習(xí)慣、還有經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)背景等各方面因素,不斷練習(xí)和磨合,才可能獲得。單純地通過學(xué)習(xí)溝通技巧,沒多大用途!所以,做審計(jì)和做中醫(yī)一樣,一是靠經(jīng)驗(yàn),二是靠悟性,缺一不可。智能化審計(jì)聯(lián)系人會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)報(bào)告需要什么材料?
***實(shí)現(xiàn)審計(jì)公告制度,有與之相適應(yīng)的法律環(huán)境、環(huán)境、人文環(huán)境。從情況看,雖然審計(jì)署高度重視,并著力推進(jìn)這項(xiàng)工作,但審計(jì)公告的環(huán)境有待改善。
一是審計(jì)機(jī)關(guān)本身對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)不高。有的審計(jì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部盡管認(rèn)為審計(jì)公告能有效促進(jìn)提高審計(jì)質(zhì)量,擴(kuò)大審計(jì)影響,但有的認(rèn)為審計(jì)公告在現(xiàn)階段大范圍推行審計(jì)公告,難免因?qū)徲?jì)質(zhì)量問題,給自身造成麻煩;還有的認(rèn)為,審計(jì)公告是審計(jì)機(jī)關(guān)的權(quán)力,而非義務(wù),多一事不如少一事,對(duì)推行審計(jì)公告的積極性不高。
二是在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)狀況下,***推行審計(jì)公告的條件不成熟。從現(xiàn)在審計(jì)情況看,我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的違法違紀(jì)問題還相當(dāng)普遍,有的問題甚至還非常嚴(yán)重。一旦將這些結(jié)果向公眾公布,必將引起**的不滿,甚至產(chǎn)生負(fù)面影響,引發(fā)一些不穩(wěn)定的因素,給**工作造成被動(dòng),影響穩(wěn)定發(fā)展的大局。
三是審計(jì)工作質(zhì)量與審計(jì)公告的要求尚有差距。由于審計(jì)人員素質(zhì)不高、法制意識(shí)淡薄等因素造成的審計(jì)執(zhí)法程序不規(guī)范、審計(jì)取證不充分、審計(jì)處理不當(dāng)?shù)荣|(zhì)量問題在不同程度上還大量存在,***公告這樣的審計(jì)結(jié)果,將有可能引起法律糾紛,影響審計(jì)機(jī)關(guān)形象。
三、審計(jì)公告的法律構(gòu)想隨著審計(jì)工作的逐步規(guī)范,審計(jì)公告無疑成為審計(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。審計(jì)署在《2003至2007年審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》中,更是給出了具體的時(shí)間表,要求積極實(shí)行審計(jì)結(jié)果公告,逐步規(guī)范公告的形式、內(nèi)容和程序,到2007年,力爭(zhēng)做到所有審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的結(jié)果多予以公告。因此,盡快有關(guān)審計(jì)公告的法律問題,使審計(jì)公告法制化。
(一)審計(jì)公告的法律體系構(gòu)建構(gòu)建一個(gè)的法律、法規(guī)體系,是***實(shí)現(xiàn)審計(jì)公告的基礎(chǔ)和法律保障。審計(jì)公告的法律法規(guī)體系至少包括三個(gè)層次:
一是《審計(jì)法》對(duì)審計(jì)公告應(yīng)作出原則性規(guī)定?!秾徲?jì)法》是審計(jì)規(guī)范的根法,是審計(jì)工作的基本法。審計(jì)公告作為審計(jì)工作的重要內(nèi)容,理應(yīng)在審計(jì)法中用專門條款,明確審計(jì)公告的主體、內(nèi)容及總體要求。
二是建立和完善審計(jì)公告準(zhǔn)則。按照審計(jì)法的要求,對(duì)審計(jì)公告的指導(dǎo)思想、總體原則、程序、具體內(nèi)容、責(zé)任及救濟(jì)等進(jìn)一步細(xì)化。
三是制定審計(jì)公告操作指南。在公告準(zhǔn)則確定的條款下,對(duì)審計(jì)公告的具體操作辦法進(jìn)行規(guī)定,以便于實(shí)際操作。這三個(gè)層次互相,組成審計(jì)公告完整的法律體系。 什么是財(cái)務(wù)審計(jì)?審計(jì)事務(wù)所做什么工作?
(二)現(xiàn)行《審計(jì)法》第36條第二款“審計(jì)機(jī)關(guān)通報(bào)或者公布審計(jì)結(jié)果,應(yīng)當(dāng)依法保守國(guó)家秘密和被審計(jì)單位的商業(yè)秘密,遵守***的有關(guān)規(guī)定”,被修改為新法第40條第二款“審計(jì)機(jī)關(guān)通報(bào)或者公布審計(jì)結(jié)果,應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私和個(gè)人信息,遵守法律、行政法規(guī)和***的有關(guān)規(guī)定”。
(三)現(xiàn)行《審計(jì)法》第52條“審計(jì)人員濫用職權(quán)、***、玩忽職守或者泄露所知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任”,被修改為新法第57條“審計(jì)人員濫用職權(quán)、***、玩忽職守或者泄露、向他人非法提供所知悉的國(guó)家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私和個(gè)人信息的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任”。 慧邦眾成提供??谑薪瓥|新區(qū)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;企業(yè)審計(jì)服務(wù)費(fèi)
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關(guān)于證據(jù)充足的審計(jì)問題,要怎么溝通呢?在出報(bào)告前,我們盡量將審計(jì)證據(jù)、審計(jì)結(jié)論和改進(jìn)建議都與被審計(jì)人員溝通,當(dāng)然有些私密的審計(jì)除外,比如老板安排偷偷查某位領(lǐng)導(dǎo)的,不管查不查出來都要保密。此類溝通,態(tài)度很重要,我們不要指責(zé),不要爭(zhēng)論辨是非,也不要抓住某一問題往死里說,主要是溝通“感情”(不要噴我??!受過教訓(xùn)才這么說的)溝通時(shí)提一些容易令人接受的問題:“有沒有要補(bǔ)充的其他證據(jù)?是不是當(dāng)時(shí)沒注意到此問題?是不是工作忙,忘記憶了?是不是公司內(nèi)部管理有問題?是不是行業(yè)慣例?是不是生活或工作壓力過大?”等等。廣東審計(jì)咨詢熱線
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