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用友YS發(fā)布突破性智能庫存管理系統(tǒng) 在追求效率和精確度的時代，用友YS針對企業(yè)庫存管理中的痛點，推出了全新的智能庫存管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用較新的RFID技術和人工智能算法，能夠?qū)崟r追蹤物資流動，自動調(diào)整庫存水平，并預測供應鏈需求。此舉不只極大提升了庫存的精確性，還明顯降低了企業(yè)的人力和時間成本。系統(tǒng)的自適應和學習能力，確保了隨著業(yè)務規(guī)模的擴大，庫存管理可以持續(xù)優(yōu)化。用友YS正通過持續(xù)的技術創(chuàng)新，幫助客戶走在庫存管理的較前沿。用友YS為企業(yè)發(fā)展提供有效保障。杭州食品行業(yè)用友YS系統(tǒng)服務電話

    用友財務云基于相當新的云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術，基于社會化商業(yè)這一新的商業(yè)范式；為企業(yè)提供以智能報賬、智能核算、智能共享的財務服務，幫助企業(yè)建立起具有連接、融合、共享、智能新特性的財務云平臺智能報賬服務-友報賬為企業(yè)提供專業(yè)化的報賬服務和連接服務，創(chuàng)造企業(yè)財務新價值。作為企業(yè)財務數(shù)據(jù)采集終端，面向企業(yè)全員應用，并整合社會資源，為企業(yè)員工提供端到端的一站式互聯(lián)網(wǎng)服務，打通從申請、審批、交易、報賬、支付、核算、報告所有環(huán)節(jié)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)不落地，全線上應用，全程管控智能核算服務為企業(yè)提供自動實時的財務核算、財務報表與分析服務，融合各領域和各行業(yè)的業(yè)務云，形成云端的業(yè)財自動化融合，并提供財稅自動化、電子歸檔自動化、監(jiān)管報送自動化服務智能共享運營服務為集團企業(yè)提供智能共享運營管理平臺，作業(yè)智能派單、智能審核；提供多渠道的溝通交流與信息反饋機制，輔以績效、信用等管理服務，幫助企業(yè)共享服務中心實現(xiàn)業(yè)務流程規(guī)范化，提升管理水平，提高工作效率，有效降低成本。用友電子會計檔案用友電子會計檔案實現(xiàn)了會計檔案的無紙化管理，滿足了調(diào)閱者方便快捷的查閱需求，實現(xiàn)了會計檔案在更大范圍內(nèi)的利用。杭州機械行業(yè)用友YS軟件電話是多少用友YS，將前沿科技應用于每一次點擊。

    提升財務工作效率，構(gòu)建智能財稅管理。為了幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化生產(chǎn)和數(shù)智化管理，高效配置生產(chǎn)資源，提交交付能力，并自主生成可視化報表，向管理人員實時反饋，YonSuite以“生產(chǎn)全在線”為目標，通過設計在線、計劃在線、生產(chǎn)在線、設備服務在線、分析在線，幫助企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)流程和資源配置，提升生產(chǎn)效率，在滿足生產(chǎn)訂單全流程跟蹤的基礎上，實現(xiàn)產(chǎn)品全生命周期管理。為了高標準實現(xiàn)人才的選、用、育、留，讓戰(zhàn)略目標精細落地，提升新新人類的辦公體驗，營造良好的企業(yè)文化，YonSuite以“人力全在線”為目標，通過招聘在線、員工在線、考勤在線、在線薪稅、在線績效，幫助企業(yè)快速打造智慧化的辦公場所，構(gòu)建數(shù)字化的人力資源管理平臺和智能化的決策平臺，推動企業(yè)全力擁抱人力資源管理變革。先進的一體化平臺模式Y(jié)onSuite全新的“SaaS+PaaS+生態(tài)”的一體化平臺模式，為成長型企業(yè)商業(yè)創(chuàng)新提供三條捷徑的同時，也塑造了國內(nèi)公有云服務的一面旗幟。首先，通過YonSuite的標準服務，可以滿足企業(yè)的基本需求，輕松實現(xiàn)“管理業(yè)務全在線”。其次，基于用友生態(tài)平臺戰(zhàn)略，眾多的服務商通過與YonSuite深度合作，形成場景級的融合解決方案，滿足企業(yè)的特定服務。

    如薪資成本預算、工資條、獎金分配等場景應用廣；中心人力與員工全生命周期管理：中心人力包含的組織管理、編制管理、人員信息管理、人員異動管理、合同協(xié)議管理等是人力資源必備的管理內(nèi)容，不同國家和地區(qū)的模板、流程、權(quán)限等的自由配置能幫助人力資源靈活的管理全球資源，員工的全生命周期閉環(huán)和良好的員工體驗能快速幫助全球員工的文化認同感；海外派遣：這是每一家出海企業(yè)人力部門必做的工作，包含人員移動管理、出入境管理等應用，可以通過例如人員調(diào)配、簽證到期預警等功能高效的幫助管理人員和員工把時間聚焦在有價值的工作上。4.合規(guī)管理支持對于全球化企業(yè)，法律法規(guī)等合規(guī)是零容忍，尤其在人力資源領域，諸如合同法、勞動法等多法律的要求，加之近年來各國頻繁頒布與更新數(shù)據(jù)相關的合規(guī)要求更加嚴格，涉及到人力資源領域的重點支持。個人信息保護：尤其是涉及醫(yī)療信息、金融信息、家庭信息等個人敏感信息對于人力資源從業(yè)者的要求，人力云的全球化合規(guī)包支持信息加密、緊急通知、保留期限等不只是通用要求，更可以根據(jù)各個國家的個性化要求靈活配置。數(shù)據(jù)安全與傳輸：根據(jù)企業(yè)在各國的具體情況，配合企業(yè)法務管理。用友YS軟件成本管控，要制訂標準和成本要素過程嚴格監(jiān)控。

    企業(yè)不只只有局部應用，還有更多的經(jīng)營層面的業(yè)務。按照以前信息化時代的說法，這類應用只是“錦上添花并非雪中送炭”，只適合某一類型的企業(yè)。像中國傳統(tǒng)的一產(chǎn)業(yè)、二產(chǎn)業(yè)，或者典型如制造業(yè)，業(yè)務范圍太廣了。如ERP、財務信息，生產(chǎn)制造如WMS、MES、PLM等系統(tǒng)，再加上客戶關系、銷售管理、采購、技術工藝等系統(tǒng)，部門級別的單點應用無法全部覆蓋。無法全覆蓋就會產(chǎn)生諸多問題，無法抓取企業(yè)所有的數(shù)據(jù)，無法做到以“數(shù)據(jù)為中心”的業(yè)務驅(qū)動，更無法做到“數(shù)據(jù)駕駛艙”為各級人員，尤其是領導層提供直接的業(yè)務決策，無法伴隨企業(yè)的成長而成長。那么，有沒有可能單點應用的SaaS產(chǎn)品不斷擴大產(chǎn)品的邊界，走向ERP或者財務為中心的SaaS產(chǎn)品？理論上可行，現(xiàn)實不可行。03想清楚平臺是什么？SaaS廠商的第二個問題，如果沒有平臺級應用以及云原生的技術為支持，沒有行業(yè)KnowHow和行業(yè)積淀，要想突破行業(yè)壁壘，幾乎沒可能。顯然，技術是一個重要問題，并不是業(yè)內(nèi)所說“技術從來不是一個問題”。如果產(chǎn)品要推倒重來，底層架構(gòu)和產(chǎn)品邏輯、客戶體驗必須重建。那么，SaaS廠商的時間成本、人力成本可干不了這個事情，錯過了一個個窗口期，資本不會允許。平臺級并非是“連接器”。用友YonSuite軟件使得企業(yè)可以在一個平臺上完成各種管理工作，提高工作效率和管理水平。平湖汽配行業(yè)用友YS系統(tǒng)熱線是多少

用友YonSuite軟件助力企業(yè)實時管控、賦能業(yè)務、控制風險。杭州食品行業(yè)用友YS系統(tǒng)服務電話

    常見的管理誤區(qū)有：·忽視質(zhì)量管理文化建設：有些企業(yè)在實施財務共享服務時，過于注重流程和技術的改進，忽視了質(zhì)量文化的建設。這導致共享中心在運營管理過程中，普遍對質(zhì)量管理的重要性缺乏認識，容易出現(xiàn)質(zhì)量問題，甚至導致業(yè)務上的實質(zhì)損失。因此，企業(yè)應該注重培養(yǎng)質(zhì)量意識和質(zhì)量文化，使共享中心各組織中的每一位員工都能夠主動關注和追求高質(zhì)量的工作成果。·缺乏有效質(zhì)量管理體系：有些財務共享服務中心，只關注共享作業(yè)的處理工作，沒有建立完善的質(zhì)量管理體系，導致質(zhì)量管理工作缺乏規(guī)范和指導，出現(xiàn)差錯也沒有體系化分析根本原因持續(xù)改善，進而使財務共享服務中心和企業(yè)帶來風險的可能性增加。如：是否能夠基于質(zhì)量標準的要求，而確定合理化的質(zhì)檢范圍與數(shù)量及頻次等。因此，財務共享服務中心應該制定和實施適合自身情況的質(zhì)量管理體系，明確質(zhì)量管理的目標、責任和流程，確保質(zhì)量管理工作的有效進行，有效保障共享中心的作業(yè)與運營質(zhì)量及相應風險的規(guī)避。·忽視持續(xù)質(zhì)量管理改進：有些財務共享服務中心針對質(zhì)量管理做了管理動作，并認為質(zhì)量管理工作已經(jīng)實施，不再進行持續(xù)改進。然而，財務共享服務是一個不斷發(fā)展和變化與升級的過程，需要不斷優(yōu)化和改進。 杭州食品行業(yè)用友YS系統(tǒng)服務電話